يتم حصول المتقدمين على الكثير من المميزات، منها التسجيل في التأمينات وكذلك التأمين الطبي وإجازة سنوية تكون مدفوعة الأجر. مكافأة شهرية تبلغ 2, 000 ريال للسنة الأولى / 3, 000 ريال للمدة المتبقية. وبعد ذلك تصل الرواتب بعد التوظيف إلى 8000 ريال سعودي داخل الشركة. يتم منح الملتحق على راتب شهري بعد التخرج يكون بدايته من ستة آلاف ريال سعودي. فهو يساعد المتقدم على الدخول لموقع التسجيل بشكل مباشر، مع التنويه على ضرورة تنفيذ الخطوات اللازمة بشكل رسمي. في بداية الأمر علينا التنويه على أن بداية رواتب المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية تبدأ من ثمانية آلاف ريال سعودي.
حجز الخطوط الحديدية سار
لا تقل درجة اختبار القدرات عن 70٪. بمجرد تخرج للمتدرب يتم حصوله على راتب شهري يقدر بحوالي ثمانية آلاف ريال سعودي. ستة أشهر تدريب على رأس العمل. يتم منح تلك الرواتب لكافة المتدربين بمجرد اجتياز وتخطي البرامج التدريبية. توجد الكثير من المميزات التي يتميز بها البرنامج الخاص بالتدريب، لذا سوف نعرضها عليكم من خلال النقاط التالية: - البرنامج يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية منذ بداية اليوم الأول، حيث يتم اعتباره موظف تحت التدريب في المعهد. رابط التسجيل في المعهد السعودي للخطوط الحديدية 1444.
شركة سار للخطوط الحديدية
السنة التحضيرية: ويتم فيها المتدرب دراسة اللغة الإنجليزية ومواد الإعداد العام. قد أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية عن بدء فتح باب التسجيل به، هذا بعد قيام الملتحقين بمراجعة الشروط وبعدها يتم التقديم من خلال القيام بعمل الخطوات التالية: - العبور المباشر على موقع معهد سرب من هنا. لقد تم تحديد بعض من الشروط التي يجب مراعاتها حتى يتم قبول الطلاب داخل المعهد السعودي للخطوط الحديدية، وتتمثل الشروط في التالي توضيحه وهي: - يجب أن يحمل المتقدم إلى المعهد السعودي للخطوط الحديدية الجنسية السعودية. لا يقل عمر المتقدم عن 18 عام ولا يزيد عن 23 عام. وقد أعلن المعهد السعودي التقني عن مجالات التوظيف والشروط التي يجب توافرها في المتقدمين للتدريب المنتهي بالتوظيف. نهاية التقديم: السبت 30 يوليو 2022م. تم تحديد الرواتب الشهرية الخاصة بالمعهد السعودي للخطوط الحديدية بقيمة اثني عشر ألف وتسعمائة وأربعة عشر ريال سعودي. شركة رينفي المشغلة لقطار الحرمينجدة. ويحصل المقبولون للدراسة بالمعهد على امتيازات عديدة أهمها إلحاقهم بوظائف من اليوم الأول والحصول على كل مميزات الراتب شهري والتسجيل بالتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي إضافة إلى الإجازة السنوية المدفوعة. أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية (سار) عن تدريب منتهٍ بالتوظيف في مجال الخطوط الحديدية بكل مناطق المملكة.
المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية
وذلك من خلال الدخول المباشر على هذا الرابط الخاص بالمعهد من هنا. مدة التدريب: - سنتان تدريب في مقر معهد سرب. الجدير بالذكر أن الرواتب في شركة سار تختلف بين الرجال والنساء، حيث يتراوح الراتب من ثلاثة آلاف حتى سبعة آلاف وثلاثمائة، والرجال من سبعة آلاف حتى اثني عشر وتسعمائة ريال سعودي. حيث يقوم هذا الرابط بنقلكم للقيام بعملية التسجيل الضرورية، هذا بعد إعلان المعهد السعودي عن القيام بتفعيل الرابط لسهولة التسجيل في المعهد. من المهم جداً حصول المتقدم على شهادة الثانوية العامة، وألا يقل معدلها عن سبعين في المائة. صيانة البنية التحتية. أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة بنسبة لا تقل عن 80%. التخصصات المتوفرة للتدريب بالمعهد. يتم منح المتدربين أيضاً التأمينات الاجتماعية منذ بداية اليوم الأول للتدريب داخل المعهد.
المعهد السعودي للخطوط الحديدية
كما يجب أن يتخطى المتقدم كافة الاختبارات الخاصة بالقبول والمقابلة الشخصية. التطبيق العملي (On-the-Job-Training): ويتم خلالها إلحاق المتدرب ببيئة عمل حقيقية حسب تخصصه (في أحد المواقع التابعة لشركة سار) لتدعيم الجانب المعرفي الذي اكتسبه خلال دراسته بالمعهد بخبرة ميدانية واختبار كفاءته في أداء متطلبات الوظيفة. قد تصل قيمة تلك المكافأة إلى حوالي أربعة آلاف ريال سعودي، تمنح لكل طالب متدرب أثناء التدريب. أن لا تقل درجة أختبار قياس عن 70%. مع العلم أن الراتب خلال فترة التوظيف هو 2000 ريال سعودي في السنة الأولي و3000 ريال سعودي في السنة التالية. كما حدد متوسط رواتب من حصلوا على شهادة الماجستير وهو ستة وعشرون ألف وتسعمائة وستة ريال سعودي.
وظائف الخطوط الحديدية سار
هذا بعد القيام بعمل اتفاقية تنص على تأسيس المعهد ويكون متخصص في الخطوط الحديدية. أولا يجب توفير الوثائق الأساسية وهي أصل بطاقة الأحوال الشخصية وصورة منها. بالنسبة للتقديم يتم من خلال الرابط الرسمي الخطوط الحديدية السعودية. ونسخة من درجات أختبار القدرات العامة قياس. السنة الثانية: ويتم فيها المتدرب دراسة الجوانب النظرية والتطبيقية لمواد التخصص. أن يكون المتقدم سعوديًا. ويسعى المعهد إلى تأهيل الشباب السعودي الواثق والطموح للاستفادة من طفرة مشاريع الخطوط الحديدية التي تشهدها المملكة في مختلف المناطق حيث يوفر برامج تدريب طويلة تبدأ بالتوظيف لعدد من التخصصات كقيادة القطارات وتشغيل وإدارة المحطات والاتصالات والتحكم بالخطوط الحديدية وصيانة القاطرات والعربات. O أصل شهادة الثانوية تخصص علمي (أو نسخة طبق الأصل – مختومة) وصورة منها. راتب إجمالي بعد التخرج يبدأ من ٧٠٠٠ آلاف ريال. متطلبات القبول للتدريب في معهد سرب: 1. المعهد يهدف أيضاً إلى مسايرة التطور والتقدم الذي يعمل على دعم وتقوية الصناعة في المملكة العربية السعودية. حيث تزداد تلك الرواتب مع زيادة الخبرة والكفاءة العلمية. المسارات: - قيادة القطارات. يجب أجتياز أختبارات القبول والمقابلة الشخصية.
معهد الخطوط الحديدية سرب
كما يجب أن يكون سن المتقدم يتراوح من ثلاثة وعشرون عاماً، يمكن أن تصل حتى ثلاثون عاماً. وذلك لدراسة الدبلوم والعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية سار برواتب ومزايا تنافسية. التقديم: - رابط التسجيل: ( اضغط هـنـا). حيث يتم من خلالها تشغيلهم والعمل على استغلال الطاقات الموجودة لديهم بشكل سليم ومطلوب. الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن يجتاز المتقدم الكشف الطبي. حساب تويتر: ( اضغط هنا). بداية التدريب: الأحـد 2 أكتوبر 2022م. والمجالات المتاحة هي قيادة القطارات. كما يعمل على استغلال الكوادر والكفاءات الوطنية عبر توفير فرص العمل لهم.
أن يكون المتقدم لائق طبيا. عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف لحملة الثانوية كحد أدني. · سوف يتم إبلاغ من تنطبق عليهم المتطلبات برسالة نصية بموعد اختبار تحديد المستوى، ومن لا تنطبق عليهم الشروط سوف يتم استبعادهم. والتدريب على الاتصالات والإشارات والتحكم.
4- يُعينَّ المعيد الذي يبلغ معدل دراسته الجامعية سبع سنوات في الدرجة الرابعة من رتبة معيد. للجامعة أن تصرف تذكرة سفر وبدل انتداب لعضو هيئة التدريس المشارك في المؤتمر أو الندوة ويجوز الاقتصار على صرف التذاكر فقط أو الإذن بالحضور دون التزام مالي. 2- أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في وظيفة محاضر. 5- العسكريون: أ- فريق أول 1000 ألف ريال.
راتب المعيد في جامعه الملك عبدالعزيز الدخول الموحد
يتم تعيين مساعد الباحث بقرار من مدير الجامعة بناءً على توصية مجلس القسم ومجلس الكلية المختصين وتوصية اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين. يحتسب العمل العلمي بوحدة واحدة إذا كان المؤلف منفرداً بتأليفه،وبنصف وحدة إذا اشترك في تأليفه اثنان، وإذا كان بحثاً مشتركاً بين أكثر من اثنين فيحسب بنصف وحدة للباحث الرئيس ولكل واحد من الباقين برُبع وحدة، وإذا كان عملاً مشتركاً آخر بين أكثر من اثنين فيحسب لكل واحد منهم ربع وحدة. لمجلس الجامعة بناءً على توصية مجلسي القسم والكلية المختصين والمجلس العلمي النظر في قبول استقالة عضو هيئة التدريس ومَن في حكمه أو إحالته إلى التقاعد المبكر بناءً على طلبه. يتم تقويم جهود عضو هيئة التدريس المتقدم للترقية على أساس (100) مائة نقطة مقسمة على النحو التالي: (60) ستون نقطة للإنتاج العلمي. راتب المعيد في جامعه الملك عبدالعزيز الدخول الموحد. د - أن تكون طبيعة عمل اللجنة على مستوى الجامعة. 6- مدرس اللغة 18 وحدة تدريسية. ب- التواجد في مكتبه خلال ساعاته المكتبية وفي العيادات والمختبرات ومراكز الحاسب إذا كانت طبيعة عمله تقتضي ذلك. 7- غير الموظفين: يجوز بموافقة مجلس الجامعة المبنية على توصية مجلس القسم. 000)عشرة آلاف ريال إذا كان من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، أما إذا كان من غير أعضاء هيئة التدريس فيعامل وفق ما يحدده نظام الخدمة المدنية ولوائحه. 2- أن يتقدم عضو هيئة التدريس ببرنامج علمي ينوي إنجازه خلال إجازة التفرغ العلمي.
ب - أن لا تكون من طبيعة عمل مسؤول واحد ومسؤولياته بمفرده. هـ- أي معلومات إضافية لدعم طلب الترقية. ويجب أن يكون اثنان من المحكمين الثلاثة – على الأقل – من خارج الجامعة. المادة السادسة بعد المائة. جـ- الإسهام في المجالس واللجان التي ترى الجامعة حاجتها إليه فيها. أ- يكون الحد الأعلى لأنصبة أعضاء هيئة التدريس ومَن في حكمهم كما يأتي: 1- الأستاذ 10 وحدات تدريسية. جـ- المرتبة 12 300 ثلاثمائة ريال. 4- أحد المتخصصين في الشريعة أو الأنظمة عضواً. 2- أحد العمداء غير الذي تولى التحقيق عضواً. 3- يكون الحد الأقصى لمدة الاستشارة سنة قابلة للتجديد. راتب المعيد في جامعة الملك عبدالعزيز الدراسات. 4- أن يشارك بفاعلية في أعمال مجلس القسم وفي غيره من المجالس واللجان التي يكون عضواً فيها على مستوى القسم والكلية والجامعة. يجب ألا يقل مجموع ما يحصل عليه عضو هيئة التدريس لكي تتم ترقيته عن (60) ستين نقطة، على ألا يقل ما يحصل عليه المرشح للترقية عن (35) خمس وثلاثين نقطة في مجال الإنتاج العلمي للترقية إلى رتبة أستاذ مشارك و(40) أربعين نقطة للترقية إلى رتبة أستاذ، وتتم الترقية إلى رتبة أستاذ مشارك بأغلبية رأي المحكمين الثلاثة، أما الترقية إلى رتبة أستاذ فتتم بإجماع رأي المحكمين الثلاثة، وفي حال موافقة اثنين من المحكمين على الترقية وعدم موافقة المحكم الثالث، يحال الإنتاج العلمي إلى محكم رابع ويكون رأيه نهائيا. وفي حال تثبت المجلس العلمي من أن هناك ما هو مستل من ذلك، فيحرم المتقدم للترقية من التقدم بطلب آخر للترقية مدة عام من تاريخ صدور قرار المجلس العلمي بذلك.
راتب المعيد في جامعه الملك عبدالعزيز وظايف
3- تكون المشاركة في المؤتمرات والندوات التي تعقد خارج المملكة بموافقة رئيس مجلس الجامعة بناءً على توصية من مجلسي القسم والكلية، وتأييد مدير الجامعة. جـ- المستوى الرابع 150 مائة وخمسون ريالاً. يجب أن يكون الإنتاج العلمي المتقدم به عضو هيئة التدريس للترقية منشوراً أو مقبولاً للنشر في أكثر من منفذ نشر واحد، وألا تكون جميع منافذ النشر تابعة لجامعة واحدة أو لمؤسسة علمية واحدة. تنظر لجنة التأديب في القضية المحالة إليها وفق ما يأتي: 1- يتولى سكرتارية اللجنة موظف يختاره رئيس اللجنة. حضور المؤتمرات والندوات والحلقات الدراسية. إجازة التفرغ العلمي. وترفع اللجنة قراراتها إلى مدير الجامعة ضمن محضر مرفق به ملف القضية خلال مدة. راتب المعيد في جامعه الملك عبدالعزيز وظايف. مع مراعاة أحكام المادة الثانية عشرة يشترط للتعيين على رتبة أستاذ مشارك: 1- الحصول على درجة الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها.
لعضو هيئة التدريس الحق في التقدم إلى مجلس القسم بطلب الترقية قبل اكتمال المدة النظامية بمدة أقصاها ستة أشهر. 3- البحوث المحكمة المنشورة أو المقبولة للنشر من مراكز البحوث الجامعية المتخصصة. أعضاء هيئة التدريس هم: 1- الأساتذة. 2- أعضاء هيئة التدريس الذين يستعان بهم من الجامعات الأخرى: أ- الأستاذ 400 أربعمائة ريال. 4- يدرس المجلس العلمي طلب الترقية بناءً على توصية مجلسي القسم والكلية، ويقوم بعد الدراسة بما يأتي: أ - اختيار خمسة محكمين لتقويم البحوث، يختارون من المرشحين من مجلس الكلية أو من غيرهم، ثلاثة منهم أساسيون والرابع فاحصاً احتياطياً أولاً والخامس فاحصاً احتياطياً ثانياً يلجأ إليهما عند الحاجة. 4- يقدم الطلب من الوزير المختص بالنسبة للجهات الحكومية أو من رئيس الجهاز أو المؤسسة بالنسبة للقطاعات الخاصة والمنظمات الإقليمية أو الدولية إلى وزير التعليم العالي. إذا زادت الوحدات التدريسية لأعضاء هيئة التدريس ومَن في حكمهم من داخل الجامعة عن النصاب المقرر يجوز بقرار من مجلس الكلية صرف بدل وحدات تدريسية زائدة لهم قدره (150) مائة وخمسون ريالاً عن الوحدة الواحدة. يتم تعيين المعيد والمحاضر ومدرس اللغة بناءً على توصية مجلس القسم الذي سيعمل به ومجلس الكلية واللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين ويصدر بالتعيين قرار من مجلس الجامعة. 2- أن تكون الخبرة في مجال التخصص واكتسبت أثناء العمل في إحدى الجامعات السعودية أو الجامعات الأخرى المعترف بها، أو لدى إحدى الجهات الحكومية السعودية أو المنظمات الدولية. 4- الحرمان من علاوة دورية واحدة. تنهى خدمة عضو هيئة التدريس بأحد الأسباب الآتية: 1- الاستقالة. 4- المحاضر ومدرس اللغة 150 مائة وخمسون ريالاً. 2- البحوث المحكمة المقدمة للمؤتمرات والندوات العلمية المتخصصة إذا كانت منشورة بأكملها أو مقبولة للنشر، ويقبل منها وحدة واحدة فقط.
راتب المعيد في جامعة الملك عبدالعزيز الدراسات
يجوز لعضو هيئة التدريس حضور المؤتمرات والندوات داخل المملكة أو خارجها وفق الضوابط الآتية: 1- أن تكون هناك علاقة بين المؤتمر أو الندوة وتخصص عضو هيئة التدريس أو مسؤوليات عمله الفعلية. 2- متابعة ما يستجد في مجال تخصصه، وأن يسهم من خلال نشاطه العلمي في تطور تخصصه. تتم ترقية أعضاء هيئة التدريس وفق المعايير الآتية: 1- الإنتاج العلمي. ولمجلس التعليم العالي بناءً على توصية مدير الجامعة تمديد خدمة من يبلغ الستين سنة لفترة أو فترات حتى بلوغه سن الخامسة والستين. 6- يجوز لعضو هيئة التدريس ومَن في حكمه الطعن في القرار بخطاب يرفعه إلى مدير الجامعة في مدى ثلاثين يوماً على الأكثر من إبلاغه بقرار اللجنة وإلا أصبح القرار نهائياً. يلاحظونه هم عن كل ما يقع من عضو هيئة التدريس ومَن في حكمه من إخلال بالواجبات المطلوبة أو أي مخالفات أخرى. مع مراعاة أحكام المادة (32) من نظام تأديب الموظفين تكون العقوبات التأديبية التي يجوز إيقاعها على عضو هيئة التدريس ومَن في حكمه: 1- الإنذار.
يشترط لتعيين المحاضر ومدرس اللغة: 1- أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها. يجوز بقرار من مدير الجامعة منح عضو هيئة التدريس ومَن في حكمه لأسباب معقولة إجازة استثنائية لا تزيد مدتها عن ستة أشهر وخلال ثلاث سنوات بلا راتب، ويجوز لمجلس الجامعة عند الاقتضاء الاستثناء من هذا الشرط على ألا تزيد مدة الإجازة عن سنة. يصرف لمن يستعان بهم من غير أعضاء هيئة التدريس بالجامعة في إلقاء الوحدات التدريسية المنهجية المعتمدة ضمن الخطط الدراسية مكافأة عن كل وحدة تدريسية وفق ما يأتي: 1- الوزراء ونوابهم وأصحاب المرتبة الممتازة 1000 ألف ريال. تضع مجالس الجامعات القواعد التنفيذية والإجرائية لهذه اللائحة بما لا يتعارض معها. 2- طلب الإحالة إلى التقاعد قبل بلوغ السن النظامية حسب نظام التقاعد. 3- تحتسب الخبرة لأغراض الراتب وفق ما يأتي: أ- الخبرة في عضوية هيئة التدريس في الجامعات على أساس السنة بسنة. المحاضر المرتبة التاسعة.
راتب المعيد في جامعه الملك عبدالعزيز بوابه القبول
خلالها الحسميات التقاعدية وأن يتم تقويم واحتساب مدة الإعارة لأغراض الترقية وفقاً للمادة (24) من هذه اللائحة. جـ- عدد المبتعثين من القسم، وتخصصاتهم الدقيقة، والتواريخ المتوقعة لعودتهم. ب- الخبرة في غير مجال التدريس إذا كانت متجانسة مع التخصص على أساس السنة بنصف سنة. ويعامل أعضاء اللجان العلمية والتنظيمية للمؤتمرات والندوات العلمية التي تنظمها الجامعة معاملة أعضاء اللجان الدائمة. يجوز الاستفادة من خدمات عضو هيئة التدريس في الجامعة كمستشار غير متفرغ في الجهة الحكومية أو القطاع الخاص أو المنظمات الإقليمية أو الدولية التي تكون المملكة مقراً لها وفق ما يأتي: 1- أن يعمل مستشاراً في مجال تخصصه. 8- الاختراعات والابتكارات التي صدرت لها براءات من مكاتب براءات الاختراع التي يعترف بها المجلس العلمي. يجوز للجامعة الاستعانة بالأستاذ غير المتفرغ بشرط أن يكون من أعضاء هيئة التدريس السابقين أو من العلماء المتميزين ذوي الخبرة الطويلة في التخصص الذي سيتولى تدريسه. أ - عدد أعضاء هيئة التدريس السعوديين. 5- أي شروط أخرى يراها مجلس الجامعة. يتم تعيين أعضاء هيئة التدريس بناءً على توصية من مجلس القسم ومجلس الكلية المختصين وتوصية من المجلس العلمي ويصدر بالتعيين قرار من مجلس الجامعة. ويضع مجلس الجامعة القواعد المنظمة لإجازة التفرغ العلمي بناءً على اقتراح المجلس العلمي.
ويضع مجلس الجامعة معايير تقويم المشاركة في التدريس وخدمة الجامعة والمجتمع بناءً على توصية من المجلس العلمي. الحد الأدنى للإنتاج العلمي المطلوب للتقدم للترقية إلى رتبة أستاذ ست وحدات منشورة أو مقبولة للنشر، منها ثلاث وحدات – على الأقل – عمل منفرد، ولمجلس الجامعة بناءً على توصية من المجلس العلمي الاستثناء من هذا الشرط بالنسبة لبعض التخصصات على ألا يقل المنشور فعلاً عن ثلاث وحدات. يلتزم المتفرغ بتنفيذ ما تفرغ له وفق البرنامج العلمي المقر من مجلس الجامعة. يجب ألا يكون الإنتاج العلمي المقدم للترقية مستلاً من رسائل الماجستير أو الدكتوراه أو من مؤلفات سابقة للمتقدم. 3- ما يصدره مجلس الجامعة من شروط أخرى. جـ- بيان بنشاطه في مجال خدمة الجامعة والمجتمع. كما يشارك بفاعلية في أنشطة القسم والكلية والجامعة في خدمة المجتمع. الحد الأدنى للإنتاج العلمي المطلوب للتقدم للترقية إلى رتبة أستاذ مشارك أربع وحدات منشورة أو مقبولة للنشر، اثنتان منها على - الأقل – عمل منفرد، ولمجلس. 2- الوزارات والجهات الحكومية. 3- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً ثلث صافي الراتب الشهري. ويجوز تمديد مدة أو مدد الإيقاف مدة أو مدداً أخرى حسبما تقتضيه ظروف التحقيق بشرط ألا تزيد مدة الإيقاف في كل مرة عن سنة واحدة.