بالإضافة إلى أهمية الوصف الوظيفي السابق شرحه فإن من الأمور الهامة أيضًا لصرف الحوافز والمكافآت وتقييم الموظف داخل بيئة العمل. مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف. سكرتير.... - ضابط موارد بشرية مساعد.... - كاتب ثاني/ سكرتيرة,,, - كاتب موارد بشرية ثاني... - مدير مكتب الأمين العام.. - رئيس قسم الإيرادات. بطاقه وصف وظيفي للمدير المالي. أخصائي الخدمة الاجتماعية. التدريب وتنمية و دوره في تخطيط المسار الوظيفي. مدير نادي Directeur / Club Managing director, club.
- بطاقة وصف وظيفي مدير مالي
- بطاقه وصف وظيفي للمدير المالي
- بطاقه وصف وظيفي مدير عام
بطاقة وصف وظيفي مدير مالي
رئيس مجلس قروي Chef de Conseil de Chairman, village council. وظائف إدارة الموارد البشرية. رئيس ديوان المحاسبة Président de la Cour Chairman, accountability. رئيس قسم التحصيل والتنفيذ. دليل الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات. بطاقه توصيف مدير اداره توكيد الجوده. ناظر/ مشرف مقلع وكسارة. مشغل/ أبراج تبريد مياه. التعيينات والمقابلات الشخصية. بطاقة وصف وظيفي مدير موارد بشرية. وزير Ministre Minister. الهياكل التنظيمية ودوره الأساسي في الوصف الوظيفي: - انواع الهياكل التنظيمية و سمات كل منها.
بطاقه وصف وظيفي للمدير المالي
ناظر مزرعة دواجن Gérant / Ferme Supervisor, farm / poultry. بطاقات الوصف وتوصيف الوظائف تطبيقات عملية: - مقدمة لمفهوم وصف الوظائف و أهميتها في تنظيم اعمال المنظمات. أمين عام منظمة تعاونية Secrétaire Général / Secretary general, - باحث / قسم السياسات والتطوير الوظيفي. المهؤهل الدراسي المهارات المطلوبة. رئيس قسم التنسيق والمتابعة. مدير مركز دراسات وأبحاث Directeur / Centres Director, center/ studies. مدير مختبرات تحاليل طبية Directeur / Managing director. Save بطاقة التوصيف الوظيفي For Later. أعضاء الهيئة الإدارية. بطاقة وصف وظيفي مدير عام. مدير مركز البحوث والمعلومات. بطاقة مدير إدارة المخازن.
بطاقه وصف وظيفي مدير عام
ناظر مشرف مكتب تكسي. يساعد الوصف الوظيفي على تطوير الإدارة العليا. كاتب خدمات اجتماعية. أنواع المسارات الوظيفية. رئيس قسم البنية التحتية والمال والإقتصاد. ناظر محطة/ سكة حديدية. التعرف على عناصر ومكونات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي ضمن الهياكل التنظيمية. بطاقة التوصيف الوظيفي PDF | PDF. مديرو الخدمات الأخرى DIRECTEURS OTHER SERVICES. يجب أن يكون للوصف الوظيفي مضمون لكل وظيفة داخل المؤسسة سواء كانت تلك الوظيفة تحتاج لوصف وظيفي أم لا، ويجب أن يتوافر مضمون الوصف الوظيفي لكل وظيفة كالتالي: - توفير الوصف الوظيفي. مدير تدقيق حسابات Directeur / Audit de Department manager, - مدير تطوير الأعمال. تزويد المشاركين بمهارات ربط توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف بعمليات تطوير تنمية المسار الوظيفي.
مدير مركز المعلومات والدراسات. ناظر مشرف مطعم Gérant Superviseur Supervisor, restaurant. مدير شؤون موظفين Directeur / Personnel Department manager, - مدير شئون اجتماعية Managing director, social.