بحث المشاريع الإستثمارية التي تسهم في دعم أعمال الموسوعة. 6- دراسة طلبات تعديل المهن المقدمة من الجهات الخاضعة لقانون العمل. 2- قسم البرامج والتطوير. 3- المساهمة في مساعدة ذوي الإعاقة للحصول على فرص العمل التي تتلاءم وطبيعة الإعاقة، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختصة والجهات المعنية. 5- توفير المعلومات عن المستفيدين من خدمات الضمان الاجتماعي بالتنسيق مع الجهات المختصة، واتخاذ الإجراءات بشأنها. 6- التنسيق مع الجهات المركزية المختصة المنوط بها حماية البيانات وذلك لضمان أمن البنية التحتية وأنظمة التطبيقات الحيوية من الاختراقات أو نشر البيانات واتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الشأن. 3- قسم التدريب والتطوير الإداري. 2- وضع وتنفيذ برامج التوجيه والإرشاد المهني للمواطنين الباحثين عن عمل. 4- تنفيذ مشاريع وبرامج تنمية وتطوير إبداعات الأطفال النشئ ثقافياً وتعليمياً واجتماعياً وترفيهياً، بالتنسيق مع الجهات المختصة. قانون العمل في السعودية. 9- التنسيق مع إدارة قضايا الدولة بوزارة العدل في أمور الصلح أو التحكيم حيثما ورد في أي عقد من العقود التي تكون الوزارة طرفاً فيها. 2- دراسة ما يطرأ من مشاكل في أنظمة معلومات الموارد البشرية "موارد" والعمل على حلها. 7- اتخاذ التدابير اللازمة لتأهيل المنتفعين بنظام الضمان الاجتماعي، وفقاً لأحكام القانون والقرارات المنفذة له، بالتنسيق مع الجهات المختصة.
دليل إجراءات العمل الإداري
تتألف إدارة التنظيم والجودة من الأقسام التالية:1- قسم التنظيم وترتيب الوظائف. 2- إعداد خطة التدريب السنوية بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية ومتابعة تنفيذها، بعد اعتمادها من الجهة المختصة. تحديد الأهداف السنوية للموسوعة.
خطة عمل الإدارة القانونية
مراحل التحرير: يمر إعداد مادة تثقيفية جديدة في موسوعة الملك عبد الله بن عبد العزيز للمحتوى الصحي بتسعة مراحل: - المرحلة الأولى: استلام الأصل الانجليزي من الجهة المُرخّصة. 7- دراسة الطلبات المقدمة من الجمعيات والمؤسسات الخاصة للموافقة على انتسابها أو اشتراكها أو انضمامها إلى أي جمعية أو هيئة أو نادٍ مقره خارج الدولة. العملية الإدارية: عناصر العملية الإدارية ( المفهوم العام والتخصصي للإدارة تحديد أهداف التخطيط التنظيم مفهوم الإشراف وعلاقته بالإدارة الأساليب الحديثة للإدارة في مجال الأشراف). 7- وضع القواعد الأساسية لإعداد الخطط التنفيذية للإدارة، ومتابعتها ومراجعتها بهدف ربط أهدافها بالركائز الأساسية لاستراتيجيات الوزارة. 4- إصدار وتجديد بطاقة صرف معاش الضمان الاجتماعي، والمساعدات الأخرى. 6- متابعة تنفيذ القرارات والجزاءات التأديبية. 4- إعداد الدراسات اللازمة بشأن ربط البرامج التدريبية بالمسار الوظيفي لكل موظف، بالتنسيق مع الجهة المختصة، والوحدات الإدارية المعنية. الدليل المعرفي للإدارة العامة للشؤون القانونية 17 التشريعات واللجان الدليل المعرفي للإدارة العامة للشؤون القانونية 18 التشريعات واللجان قواعد وضوابط المشاركة في الاجتماعات واللجان الهدف: تهدف هذه القواعد والضوابط إلى توضيح المهام وآلية العمل التي تقوم بها إدارة الشؤون القانونية في مشاركتها في الاجتماعات واللجان الداخلية والخارجية. 4- الدعوة لانعقاد اجتماعات الجمعية العمومية في حالة التأخر عن الدعوة للانعقاد عن المدة المسموح بها. 3- إعداد بيان شهري بالتراخيص، وتزويد الوحدات الإدارية المعنية بنسخة من هذه البيانات. 2- دراسة وتنفيذ المشاريع والحلول المعلوماتية لأتمتة العمل بالوزارة، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية ذات العلاقة. تتألف إدارة نظم المعلومات من الأقسام التالية:1- قسم أمن المعلومات. دليل إجراءات العمل بالشئون المالية والإدارية. تتألف إدارة الإسكان والمباني الحكومية من الأقسام التالية:1- قسم سياسات الإسكان والمباني الحكومية. 2- إعداد وصياغة مشروعات الأدوات التشريعية الخاصة بالوزارة، وإبداء الرأي في مشروعات القوانين التي تحال إليها.
قانون العمل في السعودية
4- إعداد دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة بالدولة. دراسة الخطط التنفيذية والتفصيلية لأجزاء المشروع المختلفة وإبداء الملاحظات عليها ورفعها لمجلس الإدارة. دليل إجراءات العمل بالإدارة القانونية – مختصر. تطبيقات عملية من نصوص قانون الخدمة المدنية. 4- إعداد الخطة العامة لنظم المعلومات بما يتوافق مع الرؤية والرسالة والخطة الاستراتيجية للوزارة وإعداد التقارير الدورية عن متابعة تنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات. 8- إعداد وتطوير قاعدة متكاملة من البيانات والمعلومات والإحصاءات الخاصة بالإسكان. كيفية البحث عن النص القانوني الواجب التطبيق. 3- قسم التنمية الأسرية.
دليل إجراءات العمل بالشئون المالية والإدارية
4- تنظيم المؤتمرات والندوات والمعارض التي تقيمها الوزارة، وإعداد الموازنة اللازمة ذلك، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية. 2- اقتراح مواصفات الأجهزة والمعدات المستخدمة في أنشطة التدريب. 3- قسم التوعية والإرشاد والتنظيمات العمالية. دليل إجراءات العمل الإداري. 4- تنظيم الندوات والمؤتمرات وورش العمل لمناقشة القضايا المتعلقة بالمسنين، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية بالوزارة. 5- إبداء الرأي القانوني فيما قد ينشأ من منازعات بين الوزارة والغير أو ما بين الوحدات الإدارية بالوزارة. 5- تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية في مجال إعداد مشروعات وصف وتصنيف وترتيب الوظائف. الدليل الإر سادي ل سيا سات واإجراءات اأمن املعلومات للجهات احلكومية ال. 2- قسم الإشراف والرقابة. 3- متابعة خدمات الاتصال ومتابعة سداد تكاليف هذه الخدمات.
تقديم التوصيات الفنية لإجراء التعديلات اللازمة والتي من شأنها رفع مستوى الآداء. 5- فتح وإمساك الملفات اللازمة لحفظ نسخ وصور البريد الوارد والصادر والرسائل والمعاملات والبرقيات وغيرها، وفقاً للنظم المتبعة. 3- تقديم الدعم الفني للوحدات الإدارية المعنية بالجودة في الجهات الحكومية. 2- مخاطبة الجهات المختصة بالدولة بشأن الخدمات اللازمة للمساكن الحكومية والمباني الإدارية (صيانة، تأثيث، حراسة، وما في حكمها).
إعداد برامج خاصة بتسجيل البيانات وتجهيز إجراءات التشغيل الخاصة بالعمليات. انزال النص القانوني على الواقعة المطلوب ابداء الرأي فيها. يختص قسم التدريب والتطوير الإداري بما يلي:1- تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوزارة، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة. 3- إصدار تراخيص دور الحضانة وتصنيفها، وضبط المخالفات المتعلقة بذلك.