سادساً: مناقشة نتائج التقييم مع الموظف: ليعرف الموظف جوانب القوة والضعف ،ويجب أن لايتردد الرئيس في مناقشة النقاط مع المرؤوس. ويتم تحديد حجم ميزانية الحوافز على شكلين هما: 1- ميزانية ثابتة ذات مبلغ ثابت ومعروف مسبقاً. مفهوم ادارة الموارد البشرية جامعة. دارة الموارد البشرية هي إحدى أهم وظائف المنظمات وأصلا من أصولها، إذ تهتم بأهم مورد فيها وهو العنصر البشري الذي يعتبر محور العملية الإنتاجية، لذلك عرفت تطورا عبر مراحل الزمن التي عاشها العامل منذ الثورة الصناعية إلى يومنا هذا الذي تسعى فيه منظمات العمل إلى إحداث إستراتيجية معاصرة تكون بمثابة خطة طويلة الأمد تنتهجها سياسة المنظمة تهتم بمستقبل الموارد البشرية ومسارها الوظيفي من أجل تحقيق أهدافها وأهداف المنظمة وتنفيذ إستراتيجيتها. بغية وضع الفرد المناسب في المكان المناسب ، وذلك من أجل تحقيق أهداف المنظمة «.
مفهوم ادارة الموارد البشرية والتنمية
و أشار الصباب و آخرون أن هناك عدة مستويات من التدريب منها تدريب العاملين الجدد أو التدريب أثناء العمل أو تجديد المعلومات لإكساب العاملين المهارات الجديدة في مجال تخصصهم أو إعادة تدريبهم لشغل وظائف أعلى. إدارة الموارد البشرية - تعريف، نشأة ، تطور ،أسباب ظهور. تنظيم الأرشفة اليدوية والإلكترونية للمستندات والوثائق الخاصة. تؤدي إدارة الموارد البشرية دورها في ظروف بيئية داخلية وخارجية تعتبر تحديا لها. الإجراءات العامة للموارد البشرية. 2- خـطط الاقتراحات: ويطلق عليها خطط توفير التكاليف وتهدف إلى تشجيع الأفراد على وضع اقتراحات بشأن تخفيض تكاليف العمل والإنتاج ، وبذلك فإن حوافز الأفراد مربوطة بسعى هؤلاء الأفراد إلى تحقيق أهداف المنظمة من خلال بحثهم عن المشاكل فى محيط العمل ومحاولة إيجاد الحلول لها.
أمن وسلامة العاملين. جدة: دار العلم للطباعة، 1994. وحماسته للعمل، لذلك اهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على. التنمية بالإيمان في ماليزيا. أي كما وكيفا لتكون في خدماتها ، وعلى مر العقود الزمنية الأخيرة نجد أن الوظيفة قد تميزت تطورين اثنين إلى حد ما التطور الأول أدى إلى التطور الثاني. ومن الممكن ان نقول ان وظيفة تخطيط الموارد البشرية هى العملية التى تقوم. · قرارات صرف المكافآت التشجيعية. أساسيات ادارة الموارد البشرية: المطلب الاول : مفهوم إدارة الموارد البشرية. العلاقة بين الموظفين والشركة ( شؤون الموظفين (: العمل على تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
مفهوم ادارة الموارد البشرية الجوازات
السنة 20 العدد 72 مارس 1998. ويحتاج هذا النظام إلى التعاون بين العاملين وإدارة المنظمة وذلك لمحاولة كشف المشكلات وحلها ، ويأخذ هذا التعاون أشكال متعددة منها: لجان الإنتاج وحلقات مراقبة الجودة. تعتبر الأجور ضمان حصول العاملين على أجرٍ عادل يتناسب مع أعباء وظائفهم كما أوضح حنفي.. ويجب أن تكون عملية الأجور و الحوافز نتيجة طبيعية لعملية توصيف الوظائف و التقييم. فمن خلال التقييم و بناءً على نتائجه تتخذ القرارات بمكافأة المجتهدين و معاقبة المقصرين. 7 تقييم الاداء: تتولى ادارة الموارد البشرية في كل المنظمات مهما اختلفت اشكالها مهمة تقييم اداء العاملين ويتم هذا التقييم لغرضين ، الاول الوقوف على كفاءة الاداء للعامل ،والثانى التعرف على جوانب القصور في هذا الاداء وفيما يلى شرح لتقييم الاداء للموارد البشرية: · تعريف تقييم الأداء ، وأهميته. Volume 1, Numéro 2, Pages 62-74. مفهوم ادارة الموارد البشرية الخضراء. إدارة التبادل الوظيفي الداخلي بين الوحدات التنظيمية المختلفة. 3- المسئوليات والواجبات ( المهام والأنشطة وطريقة الأداء ، ومستوى الإشراف.. ). البحث والاستقطاب للموارد البشرية. • المرحلة الرابعة:بداية الحرب العالمية الأولى: حيث أظهرت الحرب العالمية الأولي الحاجة إلى استخدام طرق جديدة لاختيار الموظفين قبل تعيينهم مثل (ألفا وبيتا)وطُبقت بنجاح على العمل تفاديا لأسباب فشلهم بعد توظيفهم. 3- العـلاوة الاسـتثنائية. العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية: هناك مجموعتان من العوامل التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار عند تخطيط الموارد البشرية وهما المؤثرات الداخلية والمؤثرات الخارجية. دراسة الأداء ويتطلب ذلك ما يلى: 1- تصميـم سـليم للوظائـف.
• المرونة: تتسم المقابلة بقدر من المرونة وسرعة الحصول على المعلومات. أورد العلاق في معجمه تعريفًا لإدارة الموارد البشرية بأنها جزء من الإدارة يعني بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين و التأهيل و التدريب و تطوير الكفاءات و كذلك وصف أعمالهم. مفهوم ادارة الموارد البشرية الجوازات. التعريف الرابع: يعرف آخرون مفهوم إدارة الأفراد من كونه الحصول على أفضل ما يمكن من الأفراد للمنظمة ، و رعايتهم و ترغيبهم في البقاء ضمن المنظمة و إعطاء كل ما في وسعهم لأعمالهم. 3- أهداف البحث العلمي: · التحقق من صحة وسلامة عمليات الاستقطاب والاختيار. المجلة العربية للعلوم الإدارية. 5- تكلفة برامج الكمبيوتر الخاصة بحساب المزايا والخدمات.
مفهوم ادارة الموارد البشرية جامعة
4- نوع الحوافز لكل أنواع الأداء. ادارة الموارد البشرية مفهومها ووظائفها وتنظيمها. إعداد التصنيف الوظيفي والمسار الوظيفي لوظائف الشركة. في البداية يمكن القول إنها وظيفة تضمن أو تؤمن مجموع النشاطات التي تضع تحت تصرف المؤسسة العناصر البشرية الضرورية عدديا. ومن خلال هذا التعريف يمكن القول أن عملية الاستقطاب والاختيار والتعيين تركز على: • البحث والدراسة والتحري عن أفضل الموارد البشرية من خلال تجميع البيانات والمعلومات وتحليلها واستخلاص النتائج التي تسهم في استقطاب أفضل العناصر. ومعدل البطالة ومعدل أسعار الفائدة.
• استنفاد كثير من الوقت والجهد للوصول إلى ما تبغيه المنظمة. وزيادة الكفاءة الإنتاجية. 5- الخدمات الاجتماعية والثقافية والترفيهية كالنوادى والتعليم والرحـلات.. الخ. 4- المساعدة فى الرد على بعض التساؤلات بشأن الحوافز. تدريب وتنمية الموارد البشرية. المجلد 6 العدد 2 مايو 1999. بالعنصر البشري ومن خلال التطور التاريخي الذي عرفته إدارة الموارد البشرية ، وذلك. الميل العام إلى التسهيل والتيسير قدر المستطاع في الإجراءات.
مفهوم ادارة الموارد البشرية الخضراء
2- إجراءات الحصول على المزايا والخدمات أو إجراءات المطالبة بهـا. تشهد آثار وكتابات الحضارات القديمة على وجود فكر يوجه الموارد البشرية في بناء هذه الحضارات كما تقدم الأديان السماوية فلسفات عميقة للموارد البشرية في مجال الأعمال ، و ربما يحتاج الأمر من الباحثين إلى إيجاد الروابط الواضحة بينها وبين الممارسات المعمول بها حاليا. مكتبة متخصصة ذات علاقة بأعمال ونشاطات الشركة. إن الآثار السلبية للاستقطاب السيئ يمكن الإحساس بها بأقصى سرعة من خلال عدة مظاهر من بينها ارتفاع معدلات دوران العمالة ، وتدني الأداء ، وانخفاض الدافعية. الحالية والمستقبلية.
تحديد نوع البيانات اللازمة لتحليل العمل: من أهم هذه البيانات ما يلى: | 1. التعريف بالمؤسسة بشكل سليم بحيث يرغب طالبي العمل في الانضمام إلى المنظمة. واحد و أصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمؤسسة وكذلك في ربحيتها. تحديد الخطوات والمراحل التي يمر بها العملُ من بدايته حتى نهايته، أي مرحلة تحقيق الهدف المراد تحقيقه من وراء أداء هذا العمل. من خلال ما تقدم يتبين لنا أيضًا أن تخطيط الموارد البشرية لا يعني بالضرورة عملية الحصول على العدد الصحيح من الأفراد المؤهلين للوظائف المناسبة، بل يعني تحديد الاحتياج الحالي و المتوقع من الأفراد. وتشير الأولى إلى زيادة فى الأجر أو المرتب بناء على إنتاجية الفرد فى عمله وتمنح بعد فترة عام تقريباً وحين يثبت الفرد أن إنتاجيته عالية. وتتكفل شركات سابك عادة بتزويد موظفيها بدورات التدريب المصممة لتطوير تعليمهم وتخصصهم. 2- تصميـم الوظيفـة: يعنى تصميم الوظيفة تحديد طريقة أدائها ونوع الأنشطة والمهام وحجم المسئوليات وطبيعة العلاقات وظروف العمل الخاصة بالوظيفة. المؤهـلات المطلوبـة. ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها. وتهدف المقابلة على العموم إلى الحصول على معلومات عن الأفراد, إمدادهم بالمعلومات اللازمة, ومراجعتهم بصفه شخصيه. · تقييم البرامج التدريبية. 2- قله عدد الخبراء في مجال تخطيط الموارد البشريه كان سبباً لضعف الامكانيات الثقافيه والتخطيط للمنظمات لما ينعكس بدوره على أحتماليه الوقوع باخطاء عديده. بعض المعلومات الواردة في هذه المقالة او هذا المقطع لم تدقق و قد لاتكون موثوقة كفاية.
ورغم ذلك فهذا الأسلوب لا يصلح إلا فى حالة جمع بيانات عن أعمال يدوية أو ذات سلوك ظاهر. زيادة التدخل الحكومي في علاقات العمل بين العمال وأصحاب الأعمال عن طريق إصدار القوانين حتى لا تقع المنشأة في مشاكل مع الحكومة نتيجة لعدم التزامها بهذه القوانين. الدوافع الصحية والبدنية كالحاجة إلى العلاج له ولأفراد أسرته. التي بواسطتها يمكن أن تحقق المؤسسات أهدافها ، بحيث شدد كبار المدراء على أهميته ودقة الاستثمار في العنصر البشري. 2- أستخدام نماذج الانحدار. و قد أوضحت دراسة الرفاعي إلى أن 95% من العينة وافقوا على أن التدريب قد حسّـن من أدائهم الوظيفي، و أن كفاءة المتدرب و حبه لعمله قد زاد بعد الدورات التدريبية و بالتالي صعوبة تركه لعمله بعد أن اكتسب مهارات عديدة زادت من ارتباطه بالمنظمة و صقل خبرته.. و قد أشارت الدراسة أيضًا إلى عدم وجود أسس واضحة يتم بناءً عليها اختيار المتدربين بل هناك عوامل كالمحسوبية و الواسطة في محيط العمل. ارتفاع مستوى الطموح لدى الموظف.
الإيجابية والتفاعل مع الآخرين.
تحذيرات تناول زيجدو اكس ار. التوصيل للمنزل خلال ساعتين. عدم انتظام ضربات القلب. إذا كنت تستخدم موسعات الشعب الهوائية (ناهضات بيتا 2) التي تستخدم لعلاج الربو. طبيبك معك أينما كنت... تحدث مع دكتور الآن!
زيجدو اكس ارتباطات
عند نسيان الجرعة تناولها فور تذكرها ما لم يقترب موعد الثانية. الإصابة بالحماض الكيتوني السكري، ويقصد به تراكم الكثير من الحمض السكري في الدم، مما يسبب صعوبة في التنفس. 6- الإلتهابات الفطرية التي تصيب المنطقة التناسلية. لا ينصح ابدًا مرضى الكلى بتناول زيجدو لما يسببه من أخطار بالغة. إذا كنت تعاني من عدوى شديدة. سعر xigduo xr 10 mg/1000 mg عدد 30 قرص بـ 294 درهم إماراتي. إذا كان لديك مستويات عالية جدًا من الجلوكوز في الدم مما قد يجعلك تعاني من الجفاف (تفقد الكثير من سوائل الجسم). زيادة ضربات القلب وآلام شديدة في المعدة. تتمثل الآثار الجانبية الأكثر شيوعًا عند تناول هذا الدواء وهي: 1- إنخفاض السكر في الدم مما ينتج عنه الآتي: - التنفس السريع والعميق. يتسبب زيجدو 10 في حدوث بعض الضرر إذا تم استخدامه بشكل خاطئ دون استشارة الطبيب، ويمكن أن يعاني المريض من بعض الأعراض الجانبية للدواء، وربما يكون عرضة للإصابة ببعض الأضرار نتيجة لبعض التفاعلات مع الأدوية الأخرى التي تناولها المريض ولم يخبر طبيبه بها، وتتمثل هذه الأضرار المحتملة (نادرة الحدوث) في: - تراكم حمض اللاكتيك في الدم. زيجدو اكس ار 10/1000 ملجم 28 قرص.
الديجوكسين (الديجيتال، لانوكسين) digoxin (digitalis, Lanoxi n). الشعور بالتعب والأرهاق. إذا كان لديك مشاكل في الكبد. سيخبرك طبيبك بالضبط عن قوة هذا الدواء التي يجب تناولها. الجرعة الروتينية من xigduo xr 10/1000 هي قرص واحد مرة واحدة في اليوم، ولا يجب تناول جرعة أكبر إلا بأمر الطبيب تبعًا لتشخيص حالة المريض. 4- التهاب المساك البولية. الجرعات وكيفية استخدام زيجدو اكس ار. كيفية تخزين داباجليفلوزين / ميتفورمين: - احفظ هذا الدواء بعيدًا عن أنظار ومتناول أيدي الأطفال. عند حدوث مثل هذه الأعراض قم بتناول العصائر الطازجة (السكريات) او تناول كوب ماء محلى بملعقة سكر أو تناول الحلوى والإنتظار 15 دقيقة ثم إعادة فحص السكر من خلال جهاز قياس السكر في المنزل وإن لم يتعدل مستوى السكر في الدم، قُم بتناول وجبة خفيفة والإنتظار ربع ساعة وإعادة فحص السكر مرة أخرى، وإن لم تنجح هذه المرة في ضبط مستوى السكر في الدم قُم بمراجعة الطبيب المعالج. الإسم التجاري: زيجدو اكس ار. إذا كنت مصابًا بداء السكري من النوع 2 ، فإن البنكرياس لا ينتج كمية كافية من الأنسولين أو أن جسمك غير قادر على استخدام الأنسولين الذي ينتجه بشكل صحيح.
زيجدو اكس ار بي
توفر صيدليات آدم مجموعة رائعة من المنتجات ذات الاسعار المنافسة. الشعور بالرغبة في النوم. الأعراض الجانبية لـزيجدو اكس ار. أدوية أخرى و داباجليفلوزين / ميتفورمين: - أخبر طبيبك إذا كنت تتناول أو تناولت مؤخرًا أو قد تتناول أي أدوية أخرى: - إذا كنت تتناول أدوية تزيد من إنتاج البول (مدرات البول). عند استعمال هذاالدواء يجب الحفاظ على إجراء فحوصات دورية مثل: - السكر التراكمي. Dapagliflozin/metformin. لا تستخدم داباجليفلوزين / ميتفورمين: - إذا كنت تعاني من حساسية تجاه داباجليفلوزين أو ميتفورمين أو أي من المكونات الأخرى لهذا الدواء. هذا لتقليل مخاطر الآثار الجانبية في المعدة. دواعي استخدام زيجدو اكس ار؟. الأعمال التي تحتاج إلى يقظة. 85 ريال سعودي، مع العلم أن العبوة تحتوي على 28 قرص.
إذا كنت تتناول سيميتيدين ، وهو دواء يستخدم لعلاج مشاكل المعدة. قرص مرة واحدة يومياً من كسيجدو 10/1000 مجم. بينما يعمل الميتفورمين على تقليل إنتاج الغلوكوز في الكبد، وتقليل امتصاص الغلوكوز في الأمعاء، وزيادة حساسية أنسجة الجسم للإنسولين، مما يساعد على خفض مستوى الغلوكوز في الدم. إذا أصبت بنوبة قلبية مؤخرًا أو إذا كنت تعاني من قصور في القلب أو مشاكل خطيرة في الدورة الدموية أو صعوبات في التنفس. الآثار الجانبية المحتملة: - توقف عن استخدام المنتج واطلب العناية الطبية الفورية إذا كنت تعاني من ضيق في الحلق أو تورم في العين أو الوجه أو الشفاه أو اللسان أو تشعر بالإغماء أو تجد صعوبة في التنفس. أعلنت الشركة المصنعة لـ xigduo astrazeneca موافقة إدارة الغذاء والدواء الأمريكية على تناول XIGDUO ™ XR مرة واحدة يوميًا لعلاج البالغين المصابين بمرض السكري من النوع الثاني. موانع استعمال زيجدو اكس ار.
زيجدو اكس ار اند بي
يحفظ في درجة حرارة الغرفة. يؤدي هذا إلى ارتفاع مستوى السكر (الجلوكوز) في الدم. داباجليفلوزين وميتفورمين هي تركيبة دوائية تحتوي على نوعين مختلفين من الأدوية الخافضة لسكر الدم. لا تتخلص من الأدوية في مياه الصرف الصحي أو النفايات المنزلية. علاوة على ذلك، يتفاعل زيجدو xigduo 10 مع بعض الأدوية مما قد يتسبب في ضرر بالغ للمريض، وهذه الأدوية تشمل ما يلي: - ريفامبين rifampin. يمكن أن يسبب دواء زيجدو 10 الإحساس بالغثيان والقيء. تناول الجهاز اللوحي مرتين يوميًا ، مرة في الصباح (الإفطار) ومرة في المساء (العشاء). تصنيف الدواء: أدوية السكري النوع الثاني. الأنسولين أو أدوية السكري الأخرى التي تُؤخذ عن طريق الفم. استخدام زيجدو اكس ار للسكري. سعر Xigdou xr 10 mg في السعودية.
يجب أخذ الأمور التالية بعين الاعتبار قبل وأثناء استخدام تركيبة داباجليفلوزين مع ميتفورمين: قد يتعارض دواء داباجليفلوزين وميتفورمين مع الأدوية التالية: تؤخذ حبة واحدة من الدواء مع الطعام صباحاً. إذا كنت تعاني من مشاكل في الكلى. سعر زيجدو في الإمارات: - سعر xigduo xr 5 mg/500 mg عدد 30 قرص بـ 294 درهم إماراتي. هذا الدواء لا يتطلب أي شروط تخزين خاصة.
زيجدو اكس ار كود
إذا كنت تتناول أدوية أخرى تخفض كمية السكر في الدم مثل الأنسولين أو دواء "سلفونيل يوريا". لا ينبغي أن تستخدم لعلاج هذه الحالة. العائلة الدوائية:||-- --|. كيفية استخدام داباجليفلوزين / ميتفورمين: - يختلف مقدار هذا الدواء الذي ستتناوله حسب حالتك والجرعات التي تتناولها حاليًا من الميتفورمين و / أو أقراص فردية من داباغليفلوزين وميتفورمين. كلاهما ينتمي إلى مجموعة من الأدوية تسمى مضادات السكر عن طريق الفم. مرضى السكري من النوع الثاني. إذا فقدت الكثير من الماء من جسمك (الجفاف) ، على سبيل المثال بسبب الإسهال طويل الأمد أو الشديد ، أو إذا تقيأت عدة مرات متتالية. يجب الحفاظ على نسبة السوائل في الجسم والإكثار من شرب المياه لأن الدواء يزيد من إدرار البول. الاسم التجاري||زيجدو|. Retrieved on September the 28th, 2020, from: ما الذي ترغب منا بتحسينه في المحتوى الطبي.
قد يطلب منك طبيبك التوقف عن تناول هذا الدواء. قد يرغب طبيبك في خفض جرعة هذه الأدوية الأخرى ، لمنعك من الحصول على مستويات سكر في الدم منخفضة للغاية (نقص السكر في الدم). المكونات: داباجليفلوزين - ميتفورمين. هل تريد التحدث مع طبيب الآن. الإسم العلمي: DAPAGLIFLOZIN, METFORMIN. إذا كنت قد أصبت بغيبوبة داء السكري.
زيجدو اكس ار اكس
المحاذير والإحتياطات: تحدث إلى طبيبك أو الصيدلي أو الممرضة قبل تناول داباجليفلوزين / ميتفورمين ، وأثناء العلاج: - إذا كنت مصابًا "بمرض السكري من النوع 1" - النوع الذي يبدأ عادةً عندما تكون صغيرًا ، ولا ينتج جسمك أي أنسولين. عند هبوط مستوى السكر وفشلت كل محاولات ضبط معدل السكر كما سنذكرها في الأعراض الجانبية. Xigdou XR 10/1000 mg. xigduo xr 10 mg من الأدوية المخصصة لعلاج مرض السكري من النوع الثاني، حيث يعمل على التحكم بمستوى السكر في الدم، ولا يناسب مرضى السكري من النوع الأول، وينصح مع تناول زي جدو XR بممارسة الرياضة واتباع نظام غذائي صحي حتى يعطي الدواء أفضل النتائج. ايزي دوز حافظه ادويه صباحا ومساء غير متاح. تصنيف الدواء:||أدوية علاج السكري|.
ممنوع تناول الدواء في الحالات التالية: - الأطفال تحت سن الـ 18 سنة. إذا كنت تعاني من فقدان سريع للوزن ، أو الشعور بالغثيان أو المرض ، أو ألم في المعدة ، أو عطش شديد ، أو تنفس سريع وعميق ، أو ارتباك ، أو نعاس غير عادي أو تعب ، أو رائحة حلوة في أنفاسك ، أو طعم حلو أو معدني في فمك ، رائحة مختلفة عن البول أو العرق ، اتصل بالطبيب أو أقرب مستشفى على الفور. لماذا يستخدم داباجليفلوزين / ميتفورمين: - يحتوي هذا الدواء على مادتين مختلفتين تسمى داباجليفلوزين وميتفورمين. احتياطات لدواء زيجدو 10. يجب الرجوع إلى الطبيب المعالج في حالة: - تناول جرعة زيادة من الدواء. توجد أيضًا آثار جانبية شائعة لدواء زيجدو 10 مثل أي دواء، تشمل ما يلي: - التهاب الأعضاء التناسلية. العلامة التجارية: كسيجدو. الفينيتوين phenytoin. يعمل داباجليفلوزين على تثبيط نواقل الصوديوم والغلوكوز في الكلى، مما يزيد من طرح الغلوكوز في البول. المستخدمون الذين اشتروا هذا المنتج اشتروا أيضًا.
زيجدو إكس ار 5 1000 | 56 قرص. لابد من إخبار الطبيب المعالج عن كافة الأدوية التي يتناولها المريض تجنبًا لحدوث أي خطر محتمل. إذا كنت مصابًا بداء السكري غير المتحكم فيه ، مثل ارتفاع السكر في الدم الشديد والغثيان والقيء والإسهال وفقدان الوزن السريع والحماض اللبني أو الحماض الكيتوني. داء السكري من الأمراض المزمنة المنتشرة بشكل كبير، ويأتي دواء زيجدو ضمن الأدوية المستخدمة للسيطرة عليه، لذلك نوضح سعر زيجدو إكس آر Xigdou XR 10/1000 mg للسكري في السعودية ومعلومات أساسية حوله متعلقة بالجرعة والفوائد والأضرار وما إلى ذلك. يشير تاريخ انتهاء الصلاحية إلى اليوم الأخير من نفس الشهر.