ماركة المنتج:هدي بيوتي - HUDA BEAUTY. مجموعة ظلال عيون ذا نيو نود من هدى بيوتي: مجموعة رائعة من ظلال العيون تحتوي على كل ماتحتاجينه لتطبيق عدة اطلالات مختلفة. إ(وينزداي آند فرو- يو (وردي فاتح)11 درجات متوفرةفقط لدى سيفورا. مميزات BC13 | هدى بيوتي مجموعة ظلال عيون - ذا نيو نود: تحتوي مكوناتها على مواد مرطبة حتى تحافظ على منطقة ما حول العين. باليت ظلال العيون روز كوارتز299.
- اظلال هدى بيوتي سيكريت
- اظلال هدى بيوتي سيكرتس
- اظلال هدى بيوتي ميلانو
- اظلال هدى بيوتي يوتيوب
- ظلال هدى بيوتي الجديد
- اظلال هدى بيوتي باي
- اظلال هدى بيوتي ريفر the beauty
- قرار رفع رواتب القطاع الخاص بموجب 77
- قرار رفع رواتب القطاع الخاص بعد الاستقالة
- قرار مجلس الوزراء بخصوص زيادة رواتب الموظفين
- قرار رفع رواتب القطاع الخاص اعتماد
اظلال هدى بيوتي سيكريت
بدلاً من وزن حقيبة مكياجك بأخذ لوحات مختلفة عن بعضها البعض ، يمكنك عمل الماكياج الذي يناسب مجموعتك كل يوم بلوحة واحدة. يمكن إعادة طلب الكود بعد. إالبرتقالي والأرجواني 7. الاستخدام: يستخدم لعمل ظلال للعيون وتثبت لفترة طويلة على العيون. باليت ظلال عيون ديزرت داسك من هدى بيوتي يتكون هذه اللوحة من 18 لونًا مختلفًا ، وتتكون من ألوان متلألئة وغير لامعة. 26 أونصة2 درجات متوفرةفقط لدى سيفورا.
اظلال هدى بيوتي سيكرتس
تخفيضات 30% على جميع منتجات ليف. طريقة الإستخدام: امزجي الظلال معًا بسلاسة، باستخدام الظلال الداكنة في التجعد، والألوان الفاتحة على طول عظم الحاجب والزوايا الداخلية للعين. مواصفات BC13 | هدى بيوتي باليت ظلال عيون - ذا نيو نود: -. مجموعة ظلال عيون نوتي نود من هدى بيوتي: مجموعة ظلال عيون من هدى بيوتي بدرجات ألوان واسعة تمنحك اطلالات مختلفة وجذابة. 🌸 مجموعة ظلال العيون ميركوري ريتروقريد من هدى بيوتي 🌸. الفئة المستهدفة: الفتيات و السيدات. 2023 © جميع الحقوق محفوظة لنايس ون. تأتي بعلبة صغيرة مناسبة لحقيبة اليد مزودة بمرآة وتشكيلة ألوان تُتيح لك التمتع بإطلالة كلاسيكية آسرة. باليت ظلال عيون تساعدك في عمل لوكات مكياج مختلفة. باليت ظلال العيون وايلد أوبسيشنز135. تتضمن مجموعات لونية سهلة الاستخدام بدءًا من اللون التوتي الناعم والنحاسي الترابي، ووصولًا إلى الوردي المحمر والبيج الرمادي باللمسة الذهبية.
اظلال هدى بيوتي ميلانو
عدد الالوان: 18 لون. مجموعة ظلال عيون نوتي نود من هدى بيوتي. مجموعة ظلال عيون أوبسيشنز من هدى بيوتي: تمتعي على الفور بإطلالة براقة دافئة مع مجموعة ظلال العيون أوبسيشنز من هدى بيوتي. باليت العيون لايت نود أوبسيشنز من هدى بيوتي مجموعة ظلال عيون صغيرة الحجم مكونة من 5 الوان مطفية و4 الوان لامعة مناسبة لاطلالة صباحية او مسائية مصنوعة من تركيبة الوان غنية وسهلة التطبيق والدمج على جفن العين.
اظلال هدى بيوتي يوتيوب
تمتعي بإطلالة جذابة وأنثويه ناعمة عند استخدامك مجموعة باليت ظلال عيون من هدى بيوتي تتميز بألوانها الرائعة المفعمة بالحياة. مصممة في علبة صغيرة مع مرآة مثالية لحقيبة اليد اليومية او في السفر. نوع المنتج: مجموعة ظلال عيون - ذا نيو نود. تتميز بثباتها الرائع فوق العيون كما أنها سهلة الدمج على البشرة وقوامها بودري مواصفات BC13 | هدى بيوتي باليت ظلا المزيد من المعلومات.
ظلال هدى بيوتي الجديد
إتوفي براون أوبسيشنز3 منتجات متوفرةفقط لدى سيفورا. لوحة ظلال العيون Mercury Retrogradeابتداء من 277. تشكيلة منتقاة من 9 ألوان جذابة غنية بالأصباغ مطفية ولامعة تتميز بقوام ناعم قابل للمزج وسهل التوزيع. مجموعة ألوان البيج ذا نيو نود262. موقع المكياج الأول في المملكة. نعومة وبنية هيكل جميع الألوان هي نفسها. تخفيضات حتى 30% على منتجات مختارة. اظلال هدى بيوتي سيكرتس. اضف بعض المنتجات الى السلة لاتمام طلبك. بإصبعك البنصر أو باستخدام رذاذ التثبيت على فرشاة ظلال العيون ضعي الظل اللامع على وسط جفنك لإضفاء البريق. تعتبر أفضل خيار للمبتدئين في وضع المكياج.
اظلال هدى بيوتي باي
سوف تنقلك لوحة الظلال هذه إلى حدود لا نهائية فائقة مع 18 لونًا وقوامًا رائعين، مستوحاه من ألوان المجرة للحصول على إمكانات لا حصر لها. ظلال عيون سائلة بلمسة نهائية مطفية وميتاليك لامعة مات آند ميتال116. يمكنك استخدام كل لون على حده أو دمجها معًا حسب رغبتك. تحتوي لوحة الظلال التي تم صُنعها بعناية على العديد من المكونات سهلة الاستخدام - من الدرجات اللونية النحاسية الباهتة، والزهرية المائلة إلى الحمرة، والرمادي الداكن مع درجات الأرجواني والأزرق. ظلال هدى بيوتي الجديد. رقم السجل التجاري 1010705691 — الرقم الضريبي 310534949600003. باستخدام فرشاة ضعي أحد الظلال الداكنة على طول خط الرموش العلوي والسفلي. تركيبتها ناعمة بقوام بودرة تمنحك لون غني بلمسة واحدة فقط.
اظلال هدى بيوتي ريفر The Beauty
إباليت ظلال العيون ميركوري ريتروجريد2 منتجات متوفرةفقط لدى سيفورا. وتحتوي على 9 درجات مطفية صفراء، و6 درجات معدنية كريمية عالية اللمعان مُشبعة بلون اللؤلؤ المثير، وعدد مسحوق لمعان واحد متشبع بلون اللآلئ الزجاجية واللمعان الفضي، وعدد ظلين (2) متعددي الانعكاس شفافين لتوهج متعدد الأبعاد. مجموعة ظلال العيون ميركوري ريتروقريد من هدى بيوت. لوحة ظلال العيون كولور بلوك أوبسيشنز135.
تصنيف المنتج:مكياج نسائي. تتميز بثباتها الرائع فوق العيون كما أنها سهلة الدمج على البشرة وقوامها بودري. يمكنك اختيار هذا المنتج لجعل كل مكياج العيون بلوحة واحدة ، في حياتك اليومية وفي المناسبات الخاصة. تحتوي الباليت على ألوان مطفية للمناسبات النهارية وألوان لامعة للمناسبات والسهرات الليلية.
التوصيل لطلبات مدينة الرياض خلال 24 ساعة. تحتوي مجموعة ظلال العيون المتكاملة هذه على 18 لونًا بتركيبة فائقة التركيز، تتراوح من الألوان المطفية حتى إلى الألوان البراقة. تنقسم 10 ألوان متلألئة مختلفة في اللوحة إلى ثلاثة ألوان لؤلؤة ، فضية وزرقاء. تتضمن لوحة الظلال مزيجًا كونيًا من الفانتازيا الخيالية مثل الظلال وموازنة الدرجات اللونية الهادئة والمثيرة لتتلاءم مع أفضل ما في العالم المجرات. اظلال هدى بيوتي يوتيوب. سوف تنقلك لوحة الظلال هذه إلى حدود لا نهائية فائقة مع 18 لونًا وقوامًا رائعين، مستوحا. نغمات أرجوانية وحمراء في اللوحة ؛ يمكنك وضع مكياج العيون المثالي عن طريق وضعه على قيعان الرموش أو نوابض العين. انطلقي في رحلة جديدة عبر الفضاء باستخدام لوحة ظلال العيون HUDA BEAUTY Mercury Retrograde.
المنشأة التي يعمل لديها من 50 حتى 499 عاملاً. في اليوم السابع عشر من بعد تاريخ الاستحقاق. وتحدث الأسمر عن استحالة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 20 مليون ليرة الذي طرحه سابقاً الاتحاد العمالي، وقال: "ننظر بموضوعية لحال البلد ففي حال إقرار هذا المبلغ سيكون هناك حالة تضخم كبيرة كما ان جزءا من المؤسسات لن يكون قادرا على الإيفاء بالتزاماته تجاه العاملين لذلك تم التركيز على سلة متكاملة قد تصل إلى حدود 10 ملايين ليرة، وهي درست بتأنٍ مع الهيئات الاقتصادية وأنجزنا جزءا كبيرا من هذا الاتفاق وسيُعلن عنه قريبا ضمن لجنة المؤشر ". امتلاك المنشأة حساب مصرفي لدى أحد المصارف أو شركات الصرافة أو عمولات الخدمة بإتفاق الطرفين. نظام حماية الأجور عبارة عن آلية إلكترونية مبتكرة تقوم المنشآت والشركات بموجبها دفع أجور موظفيها عن طريق المصارف وشركات الصرافة والمؤسسات المالية المزودة للخدمة. ضمان بقاء وزارة الموارد البشرية والتوطين على اطلاع دائم على البيانات المتعلقة بالأجور في القطاع الخاص ومدى التزام المنشآت بدفعها. أرباب العمل: كل من يمتلك منشأة مسجلة لدى الوزارة ويستخدم موظف أو أكثر مقابل أجر متفق عليه. نظام حماية الاجور في الامارات: الإجراءات – قوانين نظام حماية الاجور والمزيد | ماي بيوت. رفع الحد الأدنى للأجور. وأضاف: "قدمنا إلى الرئيس ميقاتي مذكرة خطية طلبنا فيها تخفيض قيمة الدولار المعتمد وان يتم احتسابه على 1500 ليرة عن العام 2022 بالنسبة للضريبة على الموظفين، والا يكون هناك أي مفعول رجعي، لأن المواطن غير مسؤول عن درس أو إقرار الموازنة كي يُحاسب على مفعول رجعي، كما طلبنا رفع "التخفيض او التنزيل العائلي" إلى 240 مليون ليرة سنويا أي 5000 دولار ". وقف منح تصاريح عمل جديدة للمنشأة وكافة منشآت صاحب العمل؛ في حال التأخر عن سداد الأجور إذا تجاوز شهر من تاريخ الاستحقاق وإحالة جميع مسؤولين المنشأة المخالفة إلى الجهات القضائية لاتخاذ إجراءاتها، وذلك وفقا لأحكام القرار رقم 788 لسنة 2009. يتم إدراج المنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور في منظومة الرصد والتفتيش الإلكتروني واتخاذ الإجراءات التالية: فرض غرامة إدارية وفق قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 المشار إليه تحويل فئة المنشآت إلى الفئة الثالثة. الموظف الذي قام بتقديم شكوى عمالية متعلقة بالأجر وتمت إحالتها للقضاء. الشرائح المعنية بنظام حماية الاجور في الامارات.
قرار رفع رواتب القطاع الخاص بموجب 77
توفير حلول مبتكرة تساعد أصحاب العمل على توفير الوقت والجهد المبذول، بالإضافة للمال وزيادة الحماية في عمليات صرف الأجور. ولا بد من التذكير ان سنة 2022 شهدت زيادات حصل عليها الموظّفون في القطاع الخاص، ومُساعدات اجتماعية خصصت لموظفي القطاع العام. قرار رفع رواتب القطاع الخاص بموجب 77. تم تطوير هذا النظام من قبل المصرف المركزي باستخدام تقنية تسمح للوزارة بإنشاء قاعدة بيانات ومعلومات حول عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص؛ للتأكد من مدى التزام منشآت العامل بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما. إذا من المتوقع ان تشهد سنة 2023 زيادات جديدة على الرواتب على أمل ان تحمل معها انفراجات سياسية واقتصادية ينتظرها اللبنانيون لتخفف عنهم أعباء السنوات الماضية.
في حالة تكرار المنشأة المخالفة أو تراكم أكثر من مخالفة. توفير الوقت عن طريق سرعة اتخاذ الإجراءات الوقائية في المنازعات العمالية المتعلقة بالأجور. الوكيل: هو عبارة عن المصرف أو شركة الصرافة أو المؤسسة المالية التي تقوم بتوفير الخدمة ويتم اعتماد الوكيل من قبل المصرف المركزي؛ ذلك لتوفير خدمات توزيع الأجور عبر النظام. قرار مجلس الوزراء بخصوص زيادة رواتب الموظفين. وقف منح تصاريح العمل الجديدة للمنشأة مع إشعار صاحبها عن سبب التوقف. قوارب الصيد المملوكة للمواطنين. المنشأة التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر. يتم إصدار كشف باسماء الوكلاء المعتمدين ويُحدّث باستمرار من قبل البنك المركزي. عام 2022 في لبنان كان حافلا بأحداث سياسية واقتصادية عديدة، وأرخى بثقله على كاهل العاملين والموظفين في القطاعين العام والخاص مع تقلبات سعر صرف الدولار الذي وصل في نهاية الشهر الأخير من السنة إلى عتبة الـ 48 ألف ليرة وارتفاع أسعار المحروقات بشكل كبير إلى ارتفاع أسعار السلع والخدمات كافة وتدهور القدرة الشرائية، فالموظف والعامل اللبناني يُكافح لتأمين الحد الأدنى من مقومات العيش له ولعائلته في ظل وضع مالي واقتصادي صعب. يغطي نظام حماية الأجور في دولة الإمارات جميع المؤسسات المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر مختلف الأعمال التجارية في صناعات متعددة، ويهدف النظام إلى تقديم الخدمات لفئة واسعة من موظفين القطاع الخاص، ومن أهدافه الرئيسية: - العمل والالتزام بمبدأ حماية أجور العمال.
قرار رفع رواتب القطاع الخاص بعد الاستقالة
ولفت الأسمر إلى انه تم الاتفاق مع الهيئات الاقتصادية على 5 مبادئ تشكّل سلّة متكاملة طرحها سابقا الاتحاد العمالي تتضمن غلاء المعيشة، بدل النقل، التعويضات العائلية، المنح المدرسية، وتحويل تعويض نهاية الخدمة إلى معاش تقاعدي بموجب المادة 54 من قانون الضمان وهي خطوة اختيارية، موضحاً ان "هذه السلة توازي تقريباً الـ 10 ملايين ليرة ". تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة من أهم الدول في الخليج العربي، كيف لا وهي تعتبر من الدول المهمة في مجال ريادة الأعمال وتضم عدداً من العلامات التجارية العالمية وشركات الأعمال الدولية، كما توفر فرص عمل ذهبية، كل هذا وأكثر كان دافعاً لوزارة الموارد البشرية والتوطين لإطلاق نظام حماية الاجور في الامارات لتسهيل عملية دفع الأجور وتوزيعها. التعاقد مع أحد وكلاء نظام حماية الأجور في الإمارات المعتمدة من قبل البنك المركزي. في حالة عدم سداد أجر أحد العمال لأكثر من ثلاث شهور متصلة. يوضح الجدول التالي الإجراءات التي يتم اتخاذها في حالة عدم سداد أجور الموظفين في المنشأة من تاريخ الاستحقاق عن طريق نظام حماية الأجور: | |. في الـ 2023: قريبا زيادة على الرواتب وهكذا سيُصبح الحد الأدنى للأجور. ولفت الأسمر إلى ان "الرئيس ميقاتي كان متجاوبا واتصل بوزير المالية يوسف خليل ومدير عام "المالية" جورج معراوي"، وتابع: "نحن كنا التقينا سابقا بوزير المالية وأبلغناه بالمذكرة نفسها وطالبناه بالعودة إلى دراسة الواقع الضريبي وبأن يُصرّح عن كل المعاشات في القطاعين العام والخاص للضمان الاجتماعي حتى يحظى الموظف بتعويض عادل ". و ياتي املنا وتطلعنا الى ادارات الشركات وحتى المحلات الصغيرة والكبيرة من نظرتنا واقتناعنا جميعا باهمية العامل البشري في مجمل العملية الاقتصادية من خلال ما يقدمه العاملون وبمختلف تخصصاتهم ومواقعهم الادارية في الانتاج والتوزيع والتسويق وحتى في القطاع العام فلا انتاج ولا بيع ولا تسويق ولا تدريس ولا صحافه الا بوجود الايادي العامله والخبرات والكفاءات والتي تشعر بالرضاء عن عملها وعما تتقاضاه سواء اكان ذلك ماديا ام معنويا فتقدم ونجاح وازدهار مختلف استثماراتنا مرتبط ارتباط عضوي بالعنصر البشري. المصارف: المؤسسة المالية التي يكون لصاحب العمل حساب فيها ويتم من خلالها تحويل الأجور عبر النظام إلى الوكيل المعتمد لتسليمها لمستحقيها وفقاً لقوانين نظام حماية الاجور. إرسال إشعارات وتنبيهات للمنشأة غير الملتزمة وذلك لتسديد أجور العاملين. وأعلن الأسمر ان "تعرفة الاستشفاء للمضمونين سترتفع إلى حدود الـ 60 بالمئة"، كاشفا عن اجتماع سيُعقد مع الرئيس ميقاتي في الأسبوع الأول من السنة الجديدة بحضور الهيئات الاقتصادية والاتحاد العمالي العام ومسؤولي الصناديق الضامنة لتخفيف وطأة الأدوية "البراند" والاعتماد على "الجنريك" اللبناني لأن الأدوية المستوردة خاضعة للابتزاز والسوق السوداء ". وأكد رئيس الاتحاد العمالي ان "المفاوضات ستُستأنف في الأسبوع الأول من السنة الجديدة وان عملية المعالجة غير نهائية بل هي مرحلية بهدف استيعاب وضع السوق والوضع المالي المتسارع ".
ما هو نظام حماية الاجور في الامارات؟. الموظف -المُجاز بدون أجر- خلال مدة الإجازة، بشرط تقديم ما يُثبت ذلك. آلية تحويل الأجور عبر النظام. الموظف الذي تم تقييد بلاغ انقطاع عن العمل بحقه. الاستمرار في وقف منح خدمة تصاريح العمل الجديدة للمنشأة المخالفة ويتم إيقاف منح تصاريح عمل جديدة لكافة المنشآت الفردية أو الشركات المملوكة حصريا لصاحب المنشأة المخالفة مع مراعاة وحدة الشركاء. قرار رفع رواتب القطاع الخاص بعد الاستقالة. من بعد شهرين من تاريخ الاستحقاق. يرسل النظام بيانات الموظفين وأجورهم والتعليمات المالية بشكل إلكتروني للمصرف المركزي، الذي يقوم بدوره بإرسالها إلى قاعدة بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين؛ للتأكد من توافقها مع البيانات الرسمية المسجلة لدى الوزارة. نسلط الضوء في هذا المقال على نظام حماية الأجور WPS الامارات وأهدافه وتفاصيل أخرى يهمك معرفتها. وختم الأسمر قائلاً: "نحن كاتحاد عمالي حركة عمل دائمة ومهمتنا ان نعترض وان نرفع صوت العمال، والسنة الجديدة ستكون حافلة بالعمل ونأمل ان يترافق تحركنا مع استقرار نقدي ". يقوم النظام بإرسال المعلومات المعتمدة إلى الوكيل المحدد لتوزيع الأجور على مستحقيها. الموظف الجديد خلال فترة 30 يوم من استحقاق الأجر.
قرار مجلس الوزراء بخصوص زيادة رواتب الموظفين
يتم متابعة المنشأة إلكترونياً لضمان التزامها بسداد أجور العاملين لديها. يمكنك دوماً تصفح مدونتنا للإطلاع على مقالات متنوعة؛ مثل قانون العمل الإماراتي للقطاع الخاص وأيضاً قانون القواعد العامة الموحدة للعمل في الإمارات، أما في حال كان لديك استفسار، فيمكنك تركه في خانة التعليقات أسفل الصفحة وسنكون سعداء بالرد عليك. متطلبات التسجيل في نظام حماية الأجور لأصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة. عقوبات مخالفات نظام حماية الاجور.
اهداف قانون نظام حماية الاجور. يمكن لأصحاب العمل في القطاع الخاص التسجيل بكل سهولة في نظام حماية الاجور في الامارات وذلك بسبب توفر النظام بأكمله على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين؛ حيث بإمكان أصحاب العمل تسجيل حساباتهم باستخدام تفاصيل الشركة المقدمة من الوزارة بعد تلبية المتطلبات الإجبارية، وهي: - أن تكون المنشأة مسجلة في الوزارة. سيارات الأجرة العمومية المملوكة لمواطنين. يفرض نظام حماية الاجور في الامارات عقوبات صارمة لمنع الشركات من حجب أجور الموظفين، فيما يلي قائمة بالعقوبات التي قد تواجهها الشركة في حالة عدم الاشتراك في نظام حماية الأجور أو التأخير في دفع الأجور: - وقف منح تصاريح عمل جديدة للمنشأة في حال عدم قيامها بتحويل الأجور عبر النظام طبقاً للمواقيت المذكورة في الجدول السابق، ويتم رفع الحظر ابتداءً من الشهر التالي من قيامها بتحويل كامل أجور العمل المتأخرة.
قرار رفع رواتب القطاع الخاص اعتماد
أن تقوم المنشأة بالتعاقد مع أحد وكلاء نظام حماية الأجور، سواء كان مصرف أو شركة صرافة أو مؤسسة مالية، على أن تكون مزودة للخدمة ومعتمدة من قبل المصرف المركزي، بالإضافة لذلك يتم تحديد عمولات الخدمة باتفاق بين الطرفين. إصدار صاحب العمل أمرا للبنك بتحويل الأجور مرفقا بكشف الأجور التفصيلي، كما يقوم بإرسال نسخة من الكشف لوكيل الخدمة المتعاقد معه. بعد أن تقوم المنشأة بتسجيل حسابها بنجاح فإن الخطوة التالي هي متابعة عملية الدفع ويتم ذلك عن طريق إكمال الخطوات التالية: - فتح المنشأة حساباً بنكيّاً في أحد البنوك الرسمية العاملة في الدولة، في حال لم يكن لديها حساب مصرفي لدى اشتراكها في النظام. يتم إبلاغ النيابة العامة المعنية وتحويل بياناتها لجهات الاختصاص على المستوى الاتحادي والمحلي لاتخاذ الإجراءات القانونية ومتابعتها من قبل الفرق المختصة بالوزارة. أقرت وزارة العمل نظام حماية الاجور الذي يحتوي على قاعدة بيانات ضخمة، التي بدورها تضمن دفع الأجور المتفق عليها في الوقت المناسب. يتم تحويل الأجور عن طريق النظام قبل المدة المحددة في القرار الوزاري رقم 788 لسنة 2009. فالقطاع الخاص بكل مكوناته كان على الدوام في طليعةالمبادرين لخدمة الوطن وابنائه وذلك من خلال مايقدمه من خدمات ومنتجات كمساهمة فاعلة في عجلة الاقتصاد الوطني ولذا فاننا نتوقع مبادارات في هذا الاتجاه لانه ومن خلال جهد وعرق جبين واخلاص وولاء العاملين والموظفين في هذه الشركه او تلك تحققت تلك النجاحات ومكنوا وسيمكنوا شركاتهم من تحقيق المزيد من النجاح والتميز للشركات التي يعملون فيها. لمزيد من المعلومات حول طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور يمكن لأصحاب الأعمال والمنشآت التواصل مع مركز الإتصال المجاني الخاص بوزارة الموارد البشرية على رقم 800665. رئيس الاتحاد العمالي العام بشارة الأسمر كشف عبر "لبنان 24" عن اجتماع للجنة المؤشر سيُعقد خلال الأسبوع الجاري نتيجة مشاورات أجريت مع وزير العمل مصطفى بيرم، مشيراً إلى "تذليل عقبات عديدة كانت طرأت في الفترة الأخيرة في المحادثات مع الهيئات الاقتصادية ". وأشار إلى ان "وزير المالية اقترح علينا انتظار موازنة 2023 أو إصدار قانون معجل مكرر بالنسبة لهذه الأمور ونحن درسنا هذا الموضوع مع الرئيس ميقاتي ". المنشأة التي يعمل لديها 500 عامل فأكثر والمنشأت ذات الخطورة العالية وفق تصنيف الوزارة. يتم إدراج المنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور في منظومة الرصد والتفتيش الإلكتروني وكذلك في جدول الزيارات التفتيشية؛ حيث يقوم المفتش بتنفيذ زيارة للمنشأة وكذلك إنذارها وفق الأصول. لقاء إيجابي مع ميقاتي. فقد أقرت لجنة المؤشر في الـ 2022 زيادة 600 ألف ليرة على رواتب موظفي القطاع الخاص يُصرّح بها للضمان الاجتماعي، كما أقرت رفع بدل النقل اليومي إلى 95 ألف ليرة.
تأكيد مبدأ الشفافية والتنافسية. يتم التأكد من كل هذه العمليات وأكثر بفضل نظام حماية الاجور الامارات.