وقد تكون مشكلة المنظمات الأزلية هيافتقار الإدارة العليا للرؤية الواضحة لمقتضيات التحول وهذه الرؤية هي ما توفرهالتحول إلى التنظيم الأفقي. تحديد الافراد الممكن ترقيتهم. 3- الأجهـزة المنزليـة.
بحث عن تطوير الموارد البشريه
هل يتطلب الامر ان اوقع فى دفتر حضور وانصراف ؟. وثّق جميع النتائج، الإيجابية والسلبية. استفسر إن لم تفهم أي سؤال. بحث عن تنمية الموارد البشرية pdf. فمهما كان عمله صغيرًا فلايوجد أبدًا عمل تافه، بل يوجد إنسان تافه يأبى أن يكون إنسانًا ذا قيمة، فإذا شعر العامل بأهميته بالنسبة للمؤسسة التي يعمل فيها سيكون ذلك دافعًا كبيرًا لتحسينأدائه في عمله، بل سيزيده إصرارًا على الابتكار في كيفية أدائه لذلك العمل،. تدريب وتأهيل الموارد البشريه. تذكّر، إنك تستأجر وتبقي الموظفين في العمل لإنجاز أدوارومهام معينة؛ إنك لا تخلق أدوارا لموظفيك. وتتحدد وفقاً للخبرة السابقة للمنظمة وحجم ميزانية الأجور ومدى كفايتها وأهمية الحوافز لزيادة الإنتاج. الالتزام بتعليمات المسؤول المباشر. لمعرفه الاحتياجات من العماله فمثلا فى العديد من الصناعات يتم تحديد العماله وفقا لكل خط انتاجى مع مراعاه درجه الميكنه والتكنولوجيا المستخدمه.
بحث عن تنمية الموارد البشرية Pdf
الواجب(duty):- جزء كبيرمن العمل يشتمل على عده مهام يقوم فرد واحد بانجازها مثلــــ عمل دراسه عن الاجور (الواجب)يتطلب تنفيذ مهام مثلـــ إعداد قائمه بالاسئله, تصميم خطه الدراسه...... الخ. ويتدخل المستوى الإدارى فى تحديد حجم المكافأة وقد تترك الحرية لكل إدارة فى توزيع هذه المكافأة على مديرى الإدارة وذلك وفق مؤشرات معينة. 5- تقييـم أداء العامليـن. ويتم تحديد الاحتياجات التدريبيه - على مستوى التنظيم من خلال دراسة:- هيكل التنظيم, وضع العماله الحالى وتحليل دوران العمل (خطط القوى العامله), وصف الوظائف (الاعمال والوظائف المطلوب ادائها), تقييم اداء العاملين - على مستوى الفرد:- من خلال معرفة خصائص الفرد الذى سوف يشغل الوظيفه. تتمثل فى المتطلبات الاساسيه للوظيفه فى المهام والواجبات والمسئوليات التى تشتمل عليها. ما هي الموارد البشرية؟ - رواد. Human Resources Management، هي نوع خاص من أنواع الإدارة التي تُعنى بالعنصر البشري بشكل أساسي، وتركز على كيفية استقطابه والطريقة التي يتم اختياره بها - لينضم لفريق العمل في منشأة ما -، وتنظيم أموره وتقييم أدائه. زيادة ولاء وانتماء العاملين. 2- التأمينات كتأمين التقاعد والحياة والحوادث.. الخ.
بحث عن الموارد البشرية في مصر
على المدرب الايتقمص شخصيه المدرس ولكن يجب ان يتفهم دوره على انه مساعد للاخرين. زود المرؤوسين بناتج أعمالهم. ملاحظة: - يمكن احتساب متوسط عدد العاملين خلال الفترة التي تظهر فيالمقام) بالشكل التالى(. مثـلــ عدد العمال/عدد الالات, عدد الادارين/ عدد عمال الانتاج. تدريب داخلى اثناء العمل. بحث كامل عن ادارة الموارد البشرية. عوامل ظهور الموارد البشريّة. كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانيةللعاملين؟ قد تفعل الكثير من أجل العاملين لرفع معنوياتهم وتحفيزهم للعملولا تجد استجابة، ولذا فمن المفيد أن تتعرف على الطبيعة الإنسانية للعاملين لكيتستطيع تفهم نفسيتهم هناك نظريتان أساسيتان في التعامل مع الأفراد وخاصةلأول مرة: ** الأولى: تسمى نظرية( X) نظريةمتشائمة جدًا تفترض الخطأ في كل المحيطين إلى أن يثبت العكس، كمن يقول الإنسان متهمحتى تثبت براءته. 8- تبسـيط العمــــل. قلة التدريب على العمل وقلةالتوجيه لتصحيح الأخطاء. المطلوب: إجراء دراسة يمكن من خلالها التنبؤ بعدد الموظفين في كل من المركز الرئيسي وفرع الاسكندريه للسنتين القادمتين من خلال الأعداد المتوافرة حالياً فقط. 4- وضع إجراءات النظام: حيث يتم وضع لائحة لنظام العمل فى المزايا والخدمات وتتضمن الاعتبارات التالية: 1- أنواع المزايا والخدمات المقدمة للعاملين. يقوم منهج " كير كبا تريك " على قياس العائد على التدريب على أربعة مستويات ، داخل محورين ، هما: أولا: محور العائد قصير الأجل. ان ينمى حجم المهارات والمعلومات لديه عن اداء العمل وبالشكل الذى يجعله قادرا على تحمل مسئوليات اكبر.
بحث عن الموارد البشرية بوربوينت
3- توقيت تقديم الحوافز ( شهرية ، ربع سنوية ، نصف سنوية ،.. الخ). المشاركة في فرق التحسين. 2- اختيار العاملين بناء على مواصفات شاغل الوظيفة. وجود نظام دقيق لتناول جميع الشكاوى المرتبطه بنظام الحوافز. التعرف على كافة العقبات والمشاكل التي تواجه الموظفين في عملهم، وإيجاد الحلول الملائمة لها. تقوم فروض نظرية X على: العملشاق.. العامل كسول.. العامل لا يحب العمل.. العامل غير طموح.. العامل يتملص منالمسئولية.. العامل يحب الإشراف المباشر الذي يعفيه من المساءلة.. العامل لا يتحركإلا بالمال.. العامل مستعد لتقبل الرشوة بالمال حتى لو كان ضد مصلحة المنظمة.. وبالتالي يكون المدير وفقًا لهذه النظرية: - ينفرد بالقرارات دون الرجوع إلىأحد - يهيمن على سير العمل - كل خطوة تتم في العمل تحت إشرافه - لا يثقإلا بنفسه - يسعى لتحقيق أهدافه بكل الوسائل - لا يقبل كلمة نقد توجهإليه. اسم ولقب الوظيفه:........................................ القسم والاداره التابع لها:..................................................... الهدف من الوظيفه............................................................... بحث عن تطوير الموارد البشريه. المسئوليات الملقاة على عاتق الوظيفة: ---------------------------------. 2- المقابلات المبدئية: تقوم المنظمة بإجراء المقابلات المبدئية بهدف استبعاد من لا تتوافر لديهم الشروط الأساسية المطلوبة للوظيفة, وقد تتم هذه المقابلات بصورة سريعة وبشكل جماعى بغية الإلمام السريع بمظهر المتقدم وعناصر شخصيته ومؤهلاته وخبراته مدى رغبته فى الالتحاق للعمل بالمنظمة.
بحث عن التدريب في الموارد البشرية Pdf
الحفاظ على مواعيد العمل. التدريب لتطوير الاداء:- يهدف لتطوير المهارات الفنيه وزيادة المعلومات لدى العامل. التوظيف: كما أن الوصف الوظيفي يعتبر ضروري في عمليتي تعيينواختيار الموظفين حيث أنه يساعد فى الإعلان عن العمل وقياس قدراتالأفراد لتحقيق متطلبات العمل وفي إطلاعهم كاملاً على متطلبات العمل وفي تحديد دافعيتهم نحو تنفيذ الأعمال. المؤهلات والقدرات والخبرات المطلوبه. هل توجد لدى المتدرب مركزا ومنتبها أثناء الشرح والمناقشة مثل طريقة الجلوس, النظر للمدرب, الاعتراض. وذلك من خلال تقدير الرواتب المناسبة للوظيفة المتاحة والتفاوض بشأن أسعار التأمين الصحي للموظفين وخطط التقاعد المتاحة من خلال ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها. طبّق كلّ النتائج بشكل متساوي على الجميع. كما أن هناك أسبابأخرى لاستخدام أسلوب تقويم 360 درجة وهي: * * تحول الشركات من التنظيم الهرمي إلىالتنظيم الأفقي وهو ما أدى إلى تغيير نظام الاتصال وقنواته ، بحيث أصبحتالاتصالات تسير في اتجاهين بدلا من اتجاه واحد وهو الاتجاه الراسي والاتجاه الأفقي. بحث عن الموارد البشرية في مصر. المبادرة وسرعة البديهة. شجع العاملين على حل مشاكلهم بأنفسهم. أما عند القيام بنفس المهمة أو العمل لأكثر من مرة، فسيتوفرللموظف معلومات حول الحوافز التي تقدمها المنظمة، وهذه المعلومات ستؤثر على توقعاتالأفراد حول الجهد والحوافز وحول قيمة الحوافز لديهم. تذكّر، تطبيق هذه الحوافزيكون من دون إنفاق المال. هل توجد لدى المتدرب الرغبة القوية في التعلم مثل الأسئلة ذات العلاقة, سؤال المدرب أثناء الاستراحات أو بعد نهاية اليوم.
5- تصميم انظمة الحوافز: وتركز هذه الوظيفة على مكافاة الاداء المتميز سواء كان اداء فردى او اداء جماعى من خلال وضع انظمة الحوافز الفردية وانظمة الحوافز الجماعية بالاضافة الى تقدير حوافز على اساس الاداء الكلى للمنظمة بما يكفل اشباع حاجات العاملين في اطار تحقيق اهداف المنظمة وفيما يلى شرح لتصميم انظمة الحوافز: 1- دور مدير الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين فى الحوافز: بالنسبة لمدير الموارد البشرية: 1- تصميم أنظمة الحوافز. في قسم مستقل تابع للمنشأة نفسها فكثيرا من التنظيماتالكبيره لديها مراكز للتدريب او قاعات تدريبيه خاصه بها والتى تعقد فيها الدورات التدريبيه بعيداعن العمل ذاته. 4- درجة حرية الوظيفة. الترقيات المتوقعة:-تعتبر الترقية خسارة موظف على مستوى الإدارة الذى حدثت فيه الترقية وربحا للمستوى الذى تمت اليه الترقية ، فتبدو العملية وكأنها بــدون زيادة أو نقصان ، ولكـــن فى كثير من الحالات لا يمكن سد النقص فى المستوى الإدارة الذى حدثت فيه الترقية فتضطر المنشأة إلى تعيين أفراد جدد. • الهدف من الوظيفه: الإشراف على طاقم مكتب البريد و التواصل مع المستويات الإدارية كافةً بشأن البريد و توزيعه. 5- النماذج وتشمل سجلات قياس وتسجيل الأداء الفعلى ونماذج اقتراح صرف وتقديم الحوافز. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية. والصنف الثاني هم الذي يظنون أنهم يحصلون علىأقل مما يستحقون، وبالتالي سيقوم هؤلاء بتقليل الجهد المبذول. خطوات تطبيق الطريقه. "Human Resources: Defintion & Responsibilies", Edited.
على سبيل المثال ، تتم مشاركة بيانات المستهلك من زوار موقع مع جميع شركات مجموعة فيرجن لاكتساب ميزة تنافسية أو الحفاظ عليها. الهياكل التنظيمية المنعزلة. إعدادات الإنترنت فيرجن موبايل السعودية. آخر تحديث 12:04 ص بتوقيت غرينيتش، 9 مايو. كما أشرنا سابقًا ، فإن إحدى هذه الشركات عادةً ما تكون بنكًا ، في حالة فيرجن ، هي Virgin Money.
ماهي شركة فيرجن التركي
العذراء الهيكل التنظيمي مستوحى من keiretsu الياباني نموذج حيث تمتلك كل شركة في المجموعة حصصًا في كل شركة أخرى. بعد أن تقوم بتحميل النسخة المناسبة لك من التطبيق قم بتسجيل حساب عليه باستعمال البريد الإلكتروني الخاص بك وكلمة المرور التي ترغب بها ومن ثم سجل دخول عليه. وتتوقع فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا التي تعمل أيضا في سلطنة عمان والأردن وجنوب أفريقيا وماليزيا أن يشجع إطلاق خدمات الشبكات الافتراضية في السعودية جيران المملكة على أن يحذوا حذوها. حجز أرقام شركة فيرجن موبايل الكويت للإتصالات STC رابط virgin mobile kuwait نتابعه الآن، في العصر الحالي أصبح الهاتف المحمول يتم معاملته كأنه أحد أذرع الإنسان التي لا يستطيع الحركة من دونها، والسبب وراء ذلك هو الأهمية القصوى والبالغة له وأن كل الأمور يمكن القيام بها من خلال الهاتف وذلك بعد انتشار شبكة الإنترنت والتطبيقات الإلكترونية الحديثة التي سهلت الوضع خاصة بعد التحول الرقمي الذي أصاب كل أمور الحياة. يمول هذا البنك عمليات الشركة الأخرى ويمكنه أيضًا أن يعمل كضامن إذا كان أحد أعضاء المجموعة بحاجة إلى الاقتراض من مكان آخر. كما أنها إحدى الشركات التي تقدم خدمات اتصالات متنوعة داخل المملكة العربية السعودية منذ عام 2014. طريقة تفعيل شريحة فيرجن. ما هي فيرجن موبايل وهي شركة مملوكة من قبل اتحاد فيرجن موبايل السعودي، وهي واحدة من الشركات التي تجمع بين المساهمين العالميين والإقليميين والمحليين. طريقة شحن فيرجن عن طريق سداد. يُعرف هذا الترتيب باسم keiretsu ، وهو هيكل أعمال ياباني أصبح سائدًا في أعقاب الحرب العالمية الثانية.
ماهي شركة فيرجن مميزه
طريقة شحن فيرجن من الراجحي. التقسيمات الجغرافية. كيف تقوم بحجز الارقام الخاصة بشركة فيرجن موبايل في دولة الكويت. بالنسبة لشركة فيرجن ، فإن نهج keiretsu له العديد من الفوائد: - مقاومة الاستحواذ - نظرًا لأن كل شركة لها أسهم في الشركة الأخرى ، فإن هذا يحمي شركة فردية من عملية استحواذ معادية. وتقديم خدمات الشبكات الافتراضية أكبر تغير في قطاع الاتصالات السعودي منذ أن أصبحت زين السعودية ثالث مشغل لشبكات الهاتف المحمول في 2008. هذا له فوائد عديدة لشركة Virgin ، بما في ذلك مقاومة الاستحواذ وتحسين الوصول إلى المعلومات أو التمويل. Virgin Galactic Holdings Inc. فيرجن غالاكتيك هولدينغز انك. فيرجن أكتيف إيطاليا. القيمة السوقية (مليون). عروض فيرجن للمكالمات الدولية. 4 مليون مسلم هذا العام لأداء الفريضة. وإلى جانب تحالف فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا مع شركة الاتصالات السعودية تشاركت اتحاد جوراء مع اتحاد اتصالات (موبايلي) ثاني أكبر مشغل لشبكات الهاتف المحمول في السعودية، وتحالفت اكسيوم تليكوم للتجزئة في دبي مع زين السعودية لكن الهيئة المنظمة للاتصالات أمرت بعد ذلك بإعادة طرح الترخيص في عملية مازالت جارية. أصبحت من الشركات التي يفضلها العديد من العملاء لما تتمتع به من إمكانيات هائلة وخدمات متنوعة تقدمها لعملائها.
ماهي شركة فيرجن للنت
والسعودية ثاني دولة خليجية بعد سلطنة عمان تسمح باستخدام الشبكات الافتراضية التي تنتشر على نطاق واسع في أوروبا وشمال أفريقيا وآسيا. أطلقت فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا المملوكة جزئيا لمجموعة فيرجن التابعة لرجل الأعمال البريطاني ريتشارد برانسون خدماتها في سوق اتصالات السعودية أمس الثلاثاء لتبدأ أكبر تغيير في قطاع الاتصالات بالمملكة خلال ست سنوات. رقم مركز الرسائل فيرجن. فيرجن أكتيف تايلاند ، و. باقات فيرجن مسبقة الدفع. دراسات حالة الهيكل التنظيمي. هيكل الأعمال Keiretsu.
ماهي شركة فيرجن السعودية
كما تقدم الشركة خدمة المكالمات الدولية التي يمكن من خلالها التواصل مع الأهل والأصدقاء من أى بقعة في العالم بشكل سهل وسريع وبأقل التكاليف. تقدم شركة فيرجن السعودية العديد من باقات الجوال المفوترة التي تميز تناسبها مع كافة الفئات وجميع الاحتياجات. ومن الأمثلة على ذلك فنادق فيرجين وفيرجن أتلانتيك - التي تضم منتجات الطيران التجاري للشركة. فيرجن أكتيف جنوب أفريقيا. بينما إستراتيجية يتم تحديد إجراءات التشغيل من قبل مقر مركزي ، ومع ذلك تتمتع هذه الشركات بالحرية والمرونة لاتخاذ معظم القرارات دون استشارة برانسون مسبقًا. فيرجن أكتيف سنغافورة. فقد أصبح بإمكانك حجز مواعيد للخضوع للعلاج والتشخيص لدى أفضل المراكز الطبية وكذلك التعلم عن بعد والتقدم على الوظيفة التي ترغب بها من خلال الموقع الإلكتروني، لذلك وتبعًا لهذا التحول الرقمي المفيد فقد أصبح بإمكان عملاء شركة فيرجن لشرائح الهاتف المحمول في دولة الكويت أن يقوم بحجز الرقم الذي يرغب في شرائه إلكترونيًا وهذا ما سوف نتعرف عليه سويًا في المقال الآتي. الوصول إلى المعلومات - يتمتع كل عضو في keiretsu بإمكانية الوصول إلى معلومات سريعة ومحدثة ومتاحة بسهولة. قد تبدو هذه نقطة واضحة يجب توضيحها ، ولكن تجدر الإشارة إلى أن التقسيمات القائمة على المنتج هي أيضًا سمة من سمات نهج keiretsu. وجاء إطلاق الخدمات الجديدة في وقت مناسب حيث يأتي قبل موسم الحج الذي ستستقبل فيه المملكة 1. أما الخدمة الأهم التي تقدمها الشركة جهاز ربط العائلة الذي تم تصميمه بشكل يساعد في تواصل العائلة بصورة أمنة وسهلة من خلال تطبيق فيرجن ومن خلال مجموعة من الباقات. والعلامتان التجاريتان التي أطلقتهما الشركة هما فيرجن موبايل التي تستهدف فئة الشباب وفريندي موبايل التي تستهدف العمال المغتربين بالسعودية.
ماهي شركة فيرجن جدة
Virgin Pulse - شركة للصحة الرقمية والمشاركة. تهدف الشركة بشكل أساسي إلى تطوير خدمات الهاتف المحمول داخل المملكة من خلال تصميم خدمات رقمية تمنح العملاء تجربة متميزة ومختلفة. تعد شركة فيرجن هي الشركة الرابعة في الكويت التي تتبع مجال الاتصالات، وقد أعلنت عن إمكانية حديثة تمكن العملاء التابعين لها ومن يرغب في أن يقوم بتجربتها بحجز رقم الهاتف المحمول الذي يرغب به لكي يذهب إلى الفرع ويقوم بإتمام بقية إجراءات الحجز والشراء وهذا من خلال الموقع الالكتروني الخاص بها، يمكنك الدخول على هذا الرابط لفتح الموقع وهو: - - يوجد على الموقع إمكانية تحميل التطبيق على كلا من الاندرويد والايفون. ما هي فيرجن موبايل تعد شركة فيرجن من أهم الشركات العاملة في مجال الاتصالات وشبكات الإنترنت في إفريقيا والشرق الأوسط. من المهم ملاحظة أن كل شركة من هذه الشركات تعمل بشكل مستقل مع أصولها وموظفيها ومنتجاتها وخدماتها. على الرغم من كونها من الشركات الحديثة في المملكة العربية السعودية، إلا أنها تمكنت في فترة وجيزة من تحقيق نمو هائل. تمويل - يمكن للشركات الأعضاء توفير التمويل للآخرين مما يقلل من الحاجة للاقتراض من الخارج. ضع في اعتبارك سلسلة نوادي Virgin Active الصحية ، على سبيل المثال ، التي تضم التقسيمات الجغرافية التالية: - فيرجن أكتيف أستراليا. طريقة تفعيل باقة فيرجن 70. فيرجن أتلانتيك - خدمات الطيران. وهي من الشركات التي لها قدر كبير في عالم الاتصالات المتنقلة ولها فروع داخل المملكة بينما يقع المقر الرئيسي في الرياض. من المهم التعرف على ماهية فيرجن موبايل، للتعرف على الخدمات التي تقدمها الشركة للعملاء، وعلى رأسها.
ماهي شركة فيرجن موبايل
اليوم ، فيرجن هي شركة ضخمة لها اهتمامات متنوعة في السفر الجوي ، والسفر في الفضاء ، والفنادق ، والخدمات المالية ، والموسيقى ، واللياقة البدنية ، والاتصالات. وتدشن فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا علامتين تجاريتين بعد استفادتها من قرار الهيئة المنظمة للاتصالات في السعودية التي أمرت كلا من شركات الهاتف المحمول الثلاث في المملكة باستضافة مشغل للشبكات الافتراضية في مسعى لتنشيط المنافسة. اختر الرقم الذي ترغب به للحجز المبدئي ثم اذهب إلى الفرع الرسمي لدفع المقابل المادي وتسجيل الخط بالاسم الخاص بك وبصورة بطاقة الهوية. طريقة استلاف رصيد من فرندي. الأدلة الحرة الرئيسية: - نماذج الأعمال. إذا كان الاستحواذ يبدو محتملاً ، فإن الشركات الأقوى ترفع حصصها في الشركة المستهدفة الأضعف. طلب رصيد إضافي فيرجن. حتى الآن ، تتكون Virgin Group Ltd. من أكثر من 300 شركة ذات علامة تجارية تعمل في 30 دولة حول العالم. فيرجن أكتيف المملكة المتحدة. بالإضافة إلى خدمة التجوال الدولي التي يمكن من خلالها التواصل مع الاحباب من خلال الرسائل النصية القصيرة ومكالمات الإنترنت. في عام 2022، تمكنت الشركة من الحصول على جائزة أفضل تجربة رقمية، من خلال اعتمادها على تقنيات جينيسيس.
ماهي شركة فيرجن ميجا ستور
على سبيل المثال ، يتم تقسيم نوادي Virgin Active الصحية إلى ستة بلدان مختلفة حيث يتم تقديم الخدمة. وأصبحت واحدة من الشركات التي يفضلها الكثير من العملاء وذلك لأنها لامكانياتها الهائلة والخدمات المتنوعة التي تقدمها لعملائها. أدت هذه المصالح المتنوعة تحت قيادة برانسون إلى شيء فريد إلى حد ما الهيكل التنظيمي. تقوم مجموعة فيرجن بتأسيس أكثر من 300 شركة وفقًا للمنتجات والخدمات التي تقدمها. فيرجن أوربت - خدمة إطلاق للأقمار الصناعية الصغيرة. لمعرفة المزيد عن الإطار الداخلي لشركة Virgin ، يُرجى القراءة! وأقرت فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا واتحاد جوراء الأسبوع الماضي بأن إطلاق الخدمات الجديدة تأخر بسبب مشكلات تتعلق بتنظيم الترابط مع المشغلين الآخرين وتهدئة المخاوف الأمنية، غير أن فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا قالت في بيان امس إن الهيئة المنظمة أعطت الضوء الأخضر لها لتدشين الخدمات. فتح الهياكل التنظيمية. نماذج الأعمال التقنية. في العديد من السياقات اليابانية الحديثة ، أحدها هو أن هذه الشركات عبارة عن بنك أو شركة تأمين تقدم خدمات مالية لكل عضو في المجموعة. خدمات فيرجن السعودية.
سميت الشركة باسم برانسون وزميله نيك باول ، الذين وصفوا أنفسهم بالعذارى في عمل بعد فتح متجر لتسجيل الطلبات بالبريد. فيرجن ، المعروفة رسميًا باسم مجموعة فيرجين المحدودة ، هي شركة بريطانية متعددة الجنسيات أسسها رجل الأعمال الملياردير ريتشارد برانسون في عام 1970. كما تقدم الشركة عروض باقة فرندي وهي باقات مسبقة الدفع متنوعة سواء للمكالمات الدولية أو إنترنت البيانات. إعدادات APN فيرجن موبايل.
في الأساس ، يمكن استخدام المصطلح لوصف أي مجموعة من الشركات ذات المساهمات المتشابكة أو علاقات تجارية أخرى. الانقسامات القائمة على المنتج. داخل كل شركة فيرجن ، قد توجد أقسام جغرافية تساعدها في حساب الخصائص المختلفة للأسواق الإقليمية.