2- اي العاملين سينضمون الى نظام المشاركة التلقائية؟. 8- ماذا سيفعل الاشخاص غير الراغبين في الاستمرار في المشاركة التلقائية؟. 221, 25 ليرة تركية لسنة 2018. غير انه لاحقا سيتم الاعلان عن التفاصيل الخاصة بهذا الامر. 1- من هم المنضمين في المشاركة التلقائية؟. المشاركة التلقائية هي تطبيق بقوم بضم الاشخاص الذي يقل اعمارهم عن 45 عاما والعاملين في القطاع العام والقطاع الخاص او الذي بدأوا العمل حديثا بشكل تلقائي في نظام التقاعد الفردي الذي اصبح مؤخرا امرا قانونيا في بلادنا.
11- هل سيتم خصم رسوم الدخول الى المشاركة التلقائية او خصم نفقات الادارة من قبل شركات التقاعد؟. سيتم تحديد والاعلان عن تاريخ بدء التطبيق من قبل مجلس الوزراء وذلك بعد الاخذ بنظر الاعتبار اماكن العمل واجور العاملين فيها من الذين سينضمون الى التطبيق. سيقدم ارباب العمل طلباتهم الى شركات التقاعد كي يتم ضم عامليهم الى خطة التقاعد. سيتم خصم ضريبة الدخل بنسب متغيرة وفق الفترة التي بقي فيها الشخص ضمن النظام وذلك من القيمة التي تعادل دخل الاستثمار المكتسب في النظام, في حال الخروج من النظام حسب ما هو متوقع من تحديد شروط الانسحاب من النظام الحالي. ومؤسسة الضمان الاجتماعي هي نظام إلزامي يتولى الضمان للعاملين من قبل الدولة. للحصول على ادخار تقاعدي اعلى يمكن للعامل ان يطلب دفع قيمة مساهمة بمبلغ اعلى. خلال هذه المرحلة, يعتبر القرار الذي ستتخذه في غاية الاهمية وذلك اذا كنت احد العاملين واردت ان تضمن مستقبلا سعيدا لنفسك او اذا كنت احد ارباب العمل ورغبت في المساهمة كي يتمكن موظفيك من الحفاظ على مستوى رفاهيتهم الحالية بعد تقاعدهم. يتوقع مع بدء العمل في المشاركة التلقائية في 1 يناير 2017, ان ينضم إليه 13 مليون شخص وان يقوم بتوفير يبلغ 90 مليار ليرة تركية خلال 10 سنوات. في حال عدم وجود خطة تقاعدية في مكان العمل الجديد, يمكنه مواصلة دفع قيمة المساهمة ضمن العقد المبرم في مكان العمل السابق, وفي حال عدم المطالبة قد يمكن إنهاء عقد التقاعد. الاسئلة الشائعة حول المشاركة التلقائية في نظام التقاعد الفردي. تطبق المشاركة التلقائية بنجاح في العديد من البلدان خصوصا الولايات المتحدة الامريكية وانكلترا ونيوزيلندا وايطاليا وسيقوم بزيادة اعداد المشاركين في نظام التقاعد الفردي بشكل سريع وعملي ويساعد في نشر وعي الادخار في كافة القواعد الجماهيرية. سيتم اعطاء هذه الميزة للعاملين الذين لا يستخدمون حقهم في الانسحاب وذلك خلال نهاية فترة الانسحاب البالغة شهرين, وستكون تابعة لشروط الدفع وحق الحصول على مساهمة الدولة المبينة في القانون. النظام الأول: نظام التقاعد المدني أو نظام التقاعد العسكري أو نظام التأمينات الاجتماعية الذي كان المشترك خاضعًا له قبل أن ينتقل إلى عمل خاضع للنظام الأخير. تقدم هذه المساهمات الاضافية ميزة واضحة على النظام الحالي.
يعمل الضمان الاجتماعي على خفض مستوى الأذى الذي قد يقع نتيجة العديد من عواقب الحياة الى ادنى مستوى. 4- كم تبلغ المساهمات التي سيدفعها العاملون في نظام المشاركة التلقائية؟. 9- هل يمكن ايقاف دفع المساهمات لفترات معينة؟. النظام الأخير: نظام التقاعد المدني أو نظ...... كان نظام الضمان الاجتماعي الذي يعتبر خطوة اولى ونظام التقاعد الفردي الاختياري الذي يعتبر خطوة ثالثة موجودين في تركيا. مع نظام المشاركة التلقائي الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارا من يناير 2017, سيتم تسجيل كافة العاملين في القطاعين العام والخاص من الذين لم يبلغوا 45 عاما بشكل تلقائي في نظام التقاعد الفردي. لن يتم ضم المنتسبين الى ضمان باغكور (4/b) الى المشاركة التلقائية. سيتم ضم العاملين المنتسبين بمؤسسة الضمان الاجتماعي (4/a) والموظفين الحكوميين المنتسبين بصندوق التقاعد التركي (4/c) الى المشاركة التلقائية. 12- هل سيتم حفظ مساهمة العامل في حال اعلان افلاس او حجز الشركة التي يعمل بها العامل؟. كما سيتم دفع مساهمة دولة اضافية اخرى تعادل 5% من المبلغ المدخر للعامل الذي يفضل الحصول على دخل منتظم ضمن ضمان الدخل السنوي طوال 10 سنوات على الاقل وذلك في حال حصوله على حق التقاعد. 14- حتى اي تاريخ يتوجب على اماكن العمل الانضمام الى المشاركة التلقائية؟. 5- هل سيكون هنالك حد اعلى حاص بقيمة المساهمة التي يمكن دفعها؟. يقصد بالمصطلحات الآتية أينما وردت في هذا النظام المعاني الموضحة أمامها ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك: المشترك: كل من لديه خدمة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري أو لنظام التأمينات الاجتماعية.
6- هل سيتمتع المنضمون الى المشاركة التلقائية بمساهمة الدولة البالغة 25%؟. المكافأة: مبلغ مقطوع يصرف دفعة واحدة للمشترك نظير مدة اشتراكه إذا لم تؤهله للحصول على معاش حسب النظام الذي قضيت في ظله. عند بدء العمل في المشاركة التلقائية في بلادنا اعتبارا من بداية سنة 2017, فأنه سيقدم فرصة دخل ثانية تساعد العاملين على المحافظة على معايير معيشتهم اثناء التقاعد ويوفر مصدرا طويل الامد لأقتصاد بلادنا وذلك بخفضه العجز في الادخار. مساهمة الدولة بالاضافة الى دفع مساهمة حكومية اضافية تبلغ 1000 ليرة تركية مرة واحدة اثناء الدخول الى النظام. 15- هل سيدفع رب العمل اية مساهمات؟. نظام التقاعد الفردي التلقائي. ستنعكس مساهمة الدولة الموجودة في نظام التقاعد الفردي والبالغة 25% بنفس الطريقة على المساهمة المدفوعة من قبل العاملين. تعتبر مساهمة العامل بمثابة مستحق متميز ومن مستحقات العامل وذلك من ناحية متابعة الحجز والافلاس ضمن نطاق قانون الحجز والافلاس الذي يعتبر رب العمل طرفا فيه. يقوم المشاركة التلقائية بضمان مستقبل كافة العاملين في القطاعين العام والخاص, حيث يعتبر نظام التقاعد الفردي من اكثر وسائل التوفير ربحا في وقتنا الحاضر وذلك بفضل مزايا مثل مساهمة الدولة بـ 25% من قيمته ومنح قيمة مساهمة اضافية تبلغ 1000 ليرة تركية تُعطى لمرة واحدة للداخلين الى النظام وقيمة مساهمة تبلغ 5% يتم الحصول عليها عن اكتساب حق التقاعد. من ناحية الالتزامات المعنية سيتم تفتيش ارباب العمل من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي وسيتم فرض غرامات ادارية مالية على ارباب العمل غير الممتثلين لإلتزاماتهم. حاليا يبلغ الحد الاعلى للدخل الاساسي 15.
7- ما هي المزايا الاخرى التي تتمتع بها المشاركة التلقائية؟. مؤسسة الضمان الاجتماعي وبرنامج التقاعد الفردي. 17- في حال تغيير العامل لمكان عمله ماذا سيحصل لحسابه الذي تم فتحه في شركة التقاعد ضمن نطاق المشاركة التلقائية؟. والان بدأ نظام المشاركة التلقائي الذي يعتبر خطوة ثانية العمل. سيتم ضم مواطنوا جمهورية تركيا او المشمولين ضمن المادة 28 من قانون المواطنة التركية رقم 5901 والمؤرخ في 29/5/2009 من العاملين الذين بلغوا 45 عاما الى المشاركة التقائية الذي سيبدأ العمل فيه اعتبارا من تاريخ 1 يناير 2017. يمكن للعاملين الانسحاب من العقد خلال الشهرين التي تلي تاريخ إبلاغهم بضمهم الى خطة التقاعد. على سبيل المثال, ستبلغ قيمة المساهمة التي سيدفعها العاملون بالحد الادنى من الاجور الذين تبلغ رواتبهم الشهرية 2. يقوم برنامج التقاعد الفردي لكويت ترك بضمان مستقبل سعيد للعاملين, كما انه يطمئن نفوس ارباب العمل وذلك بفضل نظام التقاعد الفردي بدون فوائد.
3- هل يمكن ضم العاملين في الاعمال الحرة (الباغكور) الى المشاركة التلقائية؟. العاملون فقط هم من سيدفعون قيمة المساهمة وذلك ضمن نطاق تطبيق المشاركة التلقائية. مدة الاشتراك: المدة المحسوبة بموجب أحد الأنظمة المشار إليها. يتوقع ان تكون المشاركة في النظام بشكل اكثر بساطة. بإستثناء خصم نفقات تشغيل الاموال لن يتم القيام بأية خصومات اخرى. يمكننا القول بأنه يمكن لقيمة المساهمة ان تتباين ما بين 60 الى 456 ليرة تركية وذلك عند الاخذ بنظر الاعتبار ان قيمة المساهمة التي سيتم دفعها ستبلغ 3% من قيمة الدخل الاساسي. 10- هل سيكون لي الحق في الانسحاب وذلك بعد انقضاء فترة الحق في الانسحاب؟ هل هنالك قيد او شرط اضافية يتعلق بالانسحاب؟.
سيتم دفع قيمة تعادل 3% من الدخل الرئيسي شهريا كقيمة مساهمة. نبذة عن المشاركة التلقائية. في حال تغير مكان عمل الموظف, سيتم نقل مدخرات الموظف والفترة التي كسبها للتقاعد في النظام الى فترة التقاعد الموجودة في مكان العمل الجديد وذلك اذا كان مكان العمل الجديد يمتلك خطة تقاعدية ضمن نطاق المشاركة التلقائية. 029, 50 ليرة تركية, 60 ليرة تركية شهريا. 13- هل سيقوم العاملين بتقديم طلباتهم بأنفسهم الى شركات التقاعد للإنضمام الى المشاركة التلقائية؟.
اختر مقعدك في الدرجة السياحية القياسية مجاناً عند إتمام إجراءات السفر عبر الإنترنت. ايجابيات: "The cabin crew were excellent". سلبيات: "The boarding was cancelled due to 5 hrs before visa arrival time and forcefully called no show. The entertainment very limited compared to Emirate Airlines". Another first of its kind is they serve solid food first and followed by drinks so even if you are thirsty, you have to wait. It was a very frustrating experience at the counter.
سلبيات: "Seats were a bit hard". ايجابيات: "crew was amazing". The food and the Virgin Mojito was not the best as I did expect it to better considering this was a business class. ايجابيات: "The crew was great in everything that they did. Very rough landing, which I wouldn't mention except that I've had several on Emirates lately. Last one on the flight but they were very understanding. سلبيات: "اخر مره اسافر علي هذه الشركه". The 30 minute bus ride is so ridiculous. This airlime should be banned". سلبيات: "The only hiccup was the 30min delay before borading". Seat not comfort, basic serviceS".
سلبيات: "WE HAVE BEEN RUSH TO TAKE AN EARLY FLIGHT FROM vns TO del, Staff is helpful, but it kind of not clearly something about luggage cost. ايجابيات: "Lived up to the usual Etihad high standards. The flight timings are not good. They instead sent me a copy of the small print saying that they were allowed to change anyone's flights and give zero compensation if the 'client' is informed two weeks in advance.
ايجابيات: "The air hostess was very helpful. That's totally unfair as there are more passengers than the crew and customer being the passengers should be given more access. سلبيات: "Flight did not take off due to technical prOblems with the plane. They said they can't print my boarding pass since it started from Chennai. Taking this flight only because it is direct non stop". ايجابيات: "Didn't have much choice for vegetarians.. food was not good atol". ايجابيات: "The whole ambiance and atmosphere". But no other option. سلبيات: "The flight delayed for more than two our.
ايجابيات: "Honestly nothing". ايجابيات: "Staff excellent on board Plane very high standard". ايجابيات: "In general your services are greatly appreciated". So have to fly with them again unfortunately. The crew was so helpful too. My wife asked one of the stewardesses for water and she never brought.
سلبيات: "checkin luggage was terrible with more than half an hour wait although web checkin was already made". ايجابيات: "On time, Comfortable seats Good food". Due to the unorganization of the crew, I had to keep paging for attendent only to be forgotten again. أتمّ إجراءات السفر الآن. ايجابيات: "Airplane very comfortable". After bargaining few minutes, they were not convinced and only let me get onto the plane with my backpack.
The next morning (yes the delay was overnight and they didn't provide a hotel room) they called us all to the gate only to tell us they still were waiting for the plane to be repaired (the night before they'd Told us the flight would be in time as they'd flown another plane in). سلبيات: "There was nothing not to like. 2) the flight attendants from Abu Dhabi to Dahka were very nice and helpful. سلبيات: "I am a teacher.
Process to get onto the flight at DXB was much longer and complicated than it needed to be. We asked for vegetarian meals online. سلبيات: "Snacks would have been better than a cheese sandwich". Nothing negative to say.
وتنتشر المتاجر التي تبيع المجوهرات الذهبية والفضية والبضائع الجلدية في جميع أنحاء المدينة، إلى جانب المتاجر الفاخرة في مراكز التسوّق الكبرى.. تحتوي المدينة على جميع الخيارات التي تتراوح بين المأكولات العادية والوجبات السريعة إلى المطاعم التي تختصّ بأطباق المنطقة. كما تشتهر المدينة بالحرف التقليدية وبالأخصّ أقمشة رانجاماتي المحبوكة التراثية التي تمتاز بألوانها وتصاميمها الفريدة. ايجابيات: "Seat was not comfortable TV and the hand set was not used friendly Scrambled eggs on the breakfast was really not good...., sorry!!! ايجابيات: "You get out to change flight and you go back to the same plane". I enjoyed the flexibility of the seats; the quality of the cutlery, duvet, headphones and the matteress provided. My 12 year old couldn't eat at all. تحتوي شاتوغرام على الكثير من متاجر التجزئة، بمن فيها مراكز التسوّق العادية والمتاجر الكبرى. Air India has a much friendlier policy for checked and carryon baggage and I would choose it by far. 00 pm flight I had to wait until the 7. سلبيات: "The interior of the 777-300 was outdated, especially knowing that 777's have gone through an interior overhaul, so I was unfortunate to not be on of those refurbished planes. ايجابيات: "The airline was just fine. سلبيات: "Good airline.
We were coming from a warm climate and had to exist for two days layering warm weather clothes. Airline need to understand that up in the sky we are dependent on them for our basic needs and it should be respected. سلبيات: "dirty toilets, clogged, seats dirty, crew not enthousiastic, left overs from previews passengers, expired candies.