انا ياما مسؤلين رفعو اصواتهم علي سكتت عنهم.. اخر شي سكتت.. وصرت معهم اماشيهم ب الككلام الطيب وبادلوني شعورر. لا يحق للمدير رفع صوته و في حالة ذلك يجب رفع شكوى ضده.................. 11/08/2017 10:34 PM #24عضو مميز. وجّه أسئلة إضافية للمحامين إذا كانت هناك نقاط غير واضحة في أجوبتهم. ثانيا:الموظف له حق بدل تكليف. عقوبة رفع الصوت على الموظف غير. هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟. 25/07/2017 12:04 PM #19خاطر.
عقوبة رفع الصوت على الموظف العام
الجهة المختصة حول واقعة اهانة الكرامة والصراخ. 19/09/2017 10:22 AM #27. عقوبة رفع الصوت على الموظف المؤسسة. هل العمل في القطاع العام او الخاص ابتدا. لا يحق للموظف أن يرفع صوته بوجه مديره. أتمنى أحد يفيدني بهذا الخصوص. واكيد المدير هندي!!!!!!!!!!!! وانا عنددي سؤال اذا كنا فقط موظفتين فالشركة بقسم الادارة والا شغل ولا شي وزميلتي حبت تطلع اجازة سنوية وانا اريد بنفس التاريخ الي هي تطلع فيه بس باقل الايام هل من حق الشركة تمنعني من اخذ الاجازة في اليوم الي اانا اريدة.
اشكركم اخواني واخواتي على المداخلات. ف النهايه نحن جاين نشتغل كموظفات مو شغالات ،،. أرجو إفادتي من أصحاب الخبرات. 19/07/2017 01:49 PM #6خاطر.
عقوبة رفع الصوت على الموظف السعودي
ولا يحق له أن يسند لك عمل إضافي بشكل دائم إذا كان ذلك العمل مختلف تمام عن مهام عملك السابقه دون منحك مقابل. آخر تحرير بواسطة feelings never dies: 20/07/2017 الساعة 01:51 PM. إلتزمت الصمت ولكني لم أقم بالعمل بسبب الأسلوب. عقوبة رفع الصوت على الموظف العام. قال: (لا وأنا ما أريد شغل اللف والدوران). وصاحب الضمير الميت الذي لا يرى اي قانون يمنعه من تنفيذ ما يحلو له والذي يتخذه على هواه. لايجوز لصاحب العمل ان يرفع صوته على العامل ويكتفي ان غلط العامل في العمل باللجوء الى لائحة نظام العمل الخاصه بالشركة. بواسطة وزير الشباب في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 5آخر مشاركة: 22/03/2011, 11:55 AM.
أولا:المديرعنده الصلاحية في توزيع العمل. 26/07/2017 06:04 PM #21. 11/08/2017 07:50 PM #23. هل رفعتي دعوى بمحكمة القضاء الإداري للتظلم من قرار التكليف أو لان المدير قام بالصراخ عليك... بالنسبة للصراخ فيعتبر إهانة كرامة موظف تختص بها المحكمة الجزائية. احتفظ بسجل جميع الدردشات، الأسئلة وطلبات المكالمات. إذا قدرتي توصلي للجهات الأعلى روحي وقدمي عليه شكوى. مثل ما قال الاخ @ نظره عابره. التكليف في حالة انه اعطوه عمل غير ومختلف تماما عن عمله.
عقوبة رفع الصوت على الموظف المؤسسة
اذا طبيعة العمل نفسه ما يعطى تكليف. وعدم وجود قانون يحمى الموظف ف القطاع الخاص من الظلم الجاير الذي يحيط به ويطارده ويتربص به. قدمي شكوه ضده علشان يعرف غلطه ويتادب،. بواسطة الصدق والأمانة في القسم: سبلة إستفسارات وطلبات الباحثين عن عملالردود: 5آخر مشاركة: 25/09/2016, 08:20 PM. لكن بشكل عام توجد جريمة في الصراخ ولو كان مدير. مثل ما ينازعنا ابونا) حتى بنفسه بعدين يجي يعتذر. تلقَ الرسائل مباشرة من خبراء التوظيف من خلال ميّزة المحادثة الفورية الجديدة! يحق له تكليفك بعمل إضافي في حالة غياب الموظف الذي كان يقوم بذلك العمل لفتره مؤقته. انضم إلينا واحصل على عملاء جدد كل يوم. 24/07/2017 10:47 PM #17عضو مميز. 03/08/2017 09:30 AM #22عضو نشيط. يجب معاقبة هذا الموظف الغير مؤدب باشد العقوبات ليكون عبرة لمن يعتبر ولرد الاعتبار الى المدير. ثالثا: لا يحق للمدير أن يرفع صوته للموظف وإن صلاحيته تكمن في عمل تقرير عن الموظف بعدم إطاعه مسوؤله.
23/07/2017 02:26 AM #14. 12/11/2017 10:22 AM #29عضو نشيط. اقوله احترم نفسك بالاول بعدين يجيك الاحترام مني ،،. اختي الله يكون فعونك دام كذا المدير المتسلط.
عقوبة رفع الصوت على الموظف غير
وطذلك لا يجود للمدير تكليف الموظف باعمال اضافية لا بناء على قرار طبعا هذا في القطاع العام اما الخاص فلاتوجد اشكالية. ومن ثم بعد ذلك عليك ان تقرري على ضوء الرد على الشكوى. قلت (له أريد أتكلم معك من تكون فاضي). وكذلك لا يحق للمدير أن يرفع صوته بوجه موظفيه. المدير كلفني بعمل زميلتي. 12/11/2017 11:17 AM #30. بسبب عدم صرامة القوانين القوى العاملة. لا يحق لأي موظف أن يرفع صوته على أي موظف آخر. سوف تكثر القرارات التعسفيه وقرارات الفصل ضد الموظف العمانى صاحب الارض وصاحب هذا الوطن.. وكله يعود بسبب وزارة القوى العاملة. اشتكي عليه ف القوي العاملة. كذلك اذا كان العمله المكلفه به خارج نطاق عملك يحق لك القبول او الرفض ويمنح الموظف عليه مقابل مادي. للعلم هم نفس العمل بس كل حد ممسك شغل خاص... هالموظف الثالث هل من حقه يعطى أجر إضافي مقابل تكليفه بعمل باقي الموظفين ؟. يجب على المدير الحفاظ على الهدوء في الموقع وعدم تطور الموقف للاسوى وبعدين احالة الموظف للتحقيق وعمل الازم له. ما من حق المدير يرفع صوته على اي موظف كان وحتى لو ارتكب غلطه، لان الانسان ما معصوم عن الغلط،،.
التى اصبحت لا تكترث بذاك العامل الذي يعيش تحت رحمة ذاك المدير الوافد الطاغى.