كود خصم يوباي للمستخدمين العائدين صالح لكل دول العالم||5%||UBAR778|. قسيمة يوباي 2023 ، هذه القسيمة الشرائية صالحة للاستخدام خلال... 179 مستخدم. إذ أن المتجر يقدم خدماته في كلٍ من المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومصر والبحرين وقطر والمغرب وعُمان والأردن والكويت ولبنان وتركيا، ذلك التوسع جعل لمتجر يوباي اسمًا قويًا ومجموعة كبيرة من جمهور المحبين في جميع أرجاء الوطن العربي. يسعى المتجر الى توفير كل ما يحتاجه اي العملاء على كافة الاعمار مع متابعة التكنولوجيا للنمو والتطور وخلق تجربة تسوق مليئة بالشغف والمتعة. معدات ومستلزمات منزلية. متاح ايضا الأداء نقدًا أو الدفع عند الإستلام و هو الطريقة المناسبة و المفضلة في المملكة العربية السعودية وباقي دول الشرق الأوسط. يحتوي متجر يوباي العديد من الأقسام وهي: قسم الإلكترونيات: يقدم هذه القسم العديد من المنتجات مثل الهواتف والتلفزيونات و والحواسيب التي يمكن الحصول عليها من خلال كود الخصم.
كود الخصم يوباي
ثم تقوم بملا معلوماتك الشخصية بشكل صحيح, رقم الهاتف, عنوان الشحن.... - وفي الخطوة الاخيرة يقوم العميل بإضافة بعض المعلومات الشخصية الخاصة به والتأكد من صحتها. من اليوم فلن تحتاج الى دفع سعر الطلبية بالكامل! أن يكون المنتج به عيب أو خلل. تخفيضات موقع هوست بابا للاستضافات و الدومينات تصل 75%. كوبون يوباي Ubuy coupon code يمكنك الصاقه في ملخص الطلبية قبل عملية الدفع على متجر يوباي من اجل الحصول على خصومات يوباي اضافية. احصل على كود خصم يوباي الامارات كوبون خصم 2023 قابل للتطبيق على كل منتجات يوباي من جميع الاقسام. هنا على موقعنا موقع كوبون صح لتتمكن من الحصول على طلبك بأقل الأسعار. تستطيع من خلال صفحة اتمام الطلب استخدام كود خصم يوباي الرائع لخصم هائل.
يدعم المتجر استخدام العملاء كود خصم يوباي فعال المتاح لدى كوبون خصم. منتجات موقع يوباي اصلية من ماركات تجارية عالمية ومحلية مشهورة, تتميز بجودة منتجاتها. متجر يوباي هو أحد المتاجر الشاملة التي تقدم العديد من فئات المنتجات مثل الألعاب والأجهزة الكهربائية والمنزلية وكذلك الهواتف الذكية وإكسسواراتها وجميع أغراض وإكسسوارات تلك المنتجات، من المميز لدى متجر يوباي هو التوسع الضخم الذي يحظى به المتجر في الوطن العربي. يمكنك إستخدام الكوبون أكثر من مرة. فقط كل ما عليك هو نسخ كود يوباي (....... ) ولصقه في ملخص الطلبية عند عملية الشراء قبل عملية الدفع ووفر المال الكثيـــــــــــــــر من مجموع مشترياتك. كود يوباي Ubuy كوبون خصم يمكنك استخدامه طيلة العام في كل شروة لك من متجر يوباي اون لاين. الذي يمكنك من الحصول على نسبة خصم تصل حتى 50% على جميع المنتجات. قم بإنشاء حساب خاص بك لدي يوباي، فى حالة كنت عميل سابق لدى يوباي قم بإدخال البيانات و تسجيل الدخول. موقع يوباي Ubuy يقع في الكويت و يقدم خدماته لأكثر من 90 دولة في العالم, يوباي Ubuy موقع إلكتروني انتشر بسرعة شديدة من خلال تقديم أرخص وأفضل منتجات وأفضل خدمة لعملائهم, مع كود خصم يوباي Ubuy ستحصل على أفضل سعر لجميع السلع لدينا, تسوق عبر الموقع الألكتروني أو التطبيق لتحصل على كوبون خصم يوباي Ubuy, شحن مجاني لجميع طلباتك وأيضا يتوفر الموقع باللغتين العربية و الانجليزية, يوباي Ubuy يقدم خدمة العملاء 24 ساعة من خلال التطبيق أو الموقع. وبأرخص الاسعار عبر كود تخفيض يوباي..... تأسس المتجر سنة 2011 يقدم المتجر خدمته في اكثر من 50 دولة.. و ازيد من عشر الالاف مدينة حول العالم. دائما قبل ان تقوم بأي عملية شرائية من متجر يوباي أو حتى من تطبيق يوباي للتسوق الالكتروني.
كود خصم يوباي
مع كود خصم يوباي Ubuy ستحصل على خصمومات تبدأ من 10% و 20% و 30% و 50% و 75% و 85% وشحن مجاني. ثم بعد ذلك يتم الضغط على تنفيد الطلب. الأسئلة الرائجة حول تطبيق يوباي. حتى تتمكن من تحصيل جميع منتجات تطبيق يوباي للتسوق المفضلة لديك ودفع اقل التكاليف. ماذا عن سياسة الشحن والتوصيل على متجر يوباي ؟. يوفر موقع إلكتروني يدعم أكثر من لغة لسهولة الاستخدام والتسوق. مع فرصة مضاعفة خصومات يوباي التي تحصل عليها عند تطبيق كود خصم يوباي او كوبون خصم تطبيق يوباي أون لاين على المنتجات الغير مكتملة السعر. أن المنتج غير مطابق للمواصفات المطلوبة. بعد القيام بعملية الدفع للمتجر. قسم أمتعة السفر: يحتوي هذه القسم على جميع أمتعة السفر التي يحتاجها الشخص المسافر. استمتعي بخصم 15% كوبون خصم ذا اوت نت من أسان الكويت. ما هي مدة الشحن في متجر يوباي ؟.
من خلال تطبيق كوبون خصم يوباي الامارات 2023. مع الحرص بطبيعة الحال على تطبيق كافة شروط وأحكام كوبون خصم يوباي أونلاين و كود خصم يوباي السعودية والامارات وباقي الدول. كوبون خصم 10% على كل شيء للعملاء الجدد. والتي تسهل على العملاء اختيار اللغة التي تناسبهم بكل سهولة. أن يلحق مع المنتج البطاقة والفاتورة وجميع ملحقاتة. رمز ترويجي يوباي او كود خصم يوباي او حتى كوبون خصم يوباي البحرين فهو لا يقتصر على منتجات معينة او فئات محددة على متجر يوباي. يُوفر متجر يوباي مجموعة مميزة من أفضل كوبونات الخصم والتي تستطيع من خلالها الحصول على خصومات شراء هائلة والذي يُعد أبرزها على الإطلاق كود خصم يوباي والذي يتواجد داخل موقعنا كوبون خصم بشكل متجدد وفعال، تذكر دومًا استخدام كود يوباي للحصول على خصم مميز.
كود خصم يوباي الكويت
حتى تقوم بتفعيل كود خصم يوباي والاستفادة من خصومات يوباي أون لاين. يقدم كوبونات كوم اهم وأحدث كوبونات و اكواد خصم يوباي الحصرية بشكل مستمر الذى يعطى خصم يوباي وتخفيض كبير عند الشراء من المتجر. يمكنك التسوق من المتجر بشكل عادي. كل هذا بشكل مجاني 100% بدون اي رسوم حصريا عبر يونيك كوبون! مصر – 0224141921 20+. من الان فصاعدا لن تحتاج الى دفع سعر المنتج كاملا! يمكن الاتصال بخدمة عملاء يوباي عمان عن طريق رقم الواتساب: 96615465893. Avail Up To 30% OFF Ubuy Discount Code on all beauty care products. ما ساعد متجر يوباي على الفوز بتلك الجماهيرية هي القدرة على توفير عدد كبير من المنتجات التي تهتم بأدق التفاصيل التي يرغب العميل والمشتري باقتنائها والحصول عليها وذلك بأسعار منخفضة للغاية مع وجود تخفيض شراء مذهل عند استخدام كوبون خصم يوباي المميز.
تختلف مدة التوصيل وعدد الأيام حسب المنتج فإذا كان المنتج مطبوع عليه شعار الموقع يوباي فإن التوصيل يستغرق من ثلاثة ايام الى تسعة يوم. عليك بتصفح صفحة الموقع واختيار من كثير من الكوبونات الاكواد عليك باختيار كود خصم الفعال والحديث وتطبيق يوباي يتيح لك ذلك ومتابعة الموقع والاشتراك في الاشعارات لم قع يوباي يتيح لك معرفة كل جديد. سياسات وخدمات موقع يوباي اون لاين. الكود فعال بنسبة 5% على جميع منتجات المتجر. فالمنتجات التي يقدمها المتجر هي ذات جودة عالية وبأسعار اقل. الكتب و مفكرات التسجيل المميزة.
كود خصم لموقع يوباي
الان نمر الى كيفية الطلب من موقع يوباي ؟. الكوبون فعال لجميع الدول العربية. يعد موقع Ubuy يوباي من وجهات التسوق المثالية اون لاين التي يقصدها عدد كبير من المتسوقين والمشترين عبر الانترنت. لكن عليك أن تبقي عينيك على موقعهم الرسمي أو نشرة الأخبار أو على حسابات التواصل الاجتماعي كي تتمكن من معرفة العروض السارية في أقرب وقت.
ثم إضغط على الكود ليتم النسخ التلقائي. يمكنك التواصل مع فريق خدمة عملاء يوباي في مواعيد العمل الرسمية خلال قنوات التواصل بين الساعة 9:00 صباحاً إلى الساعة 9:00 مساءً في كافة أيام الإسبوع ما عدا الجمعة ويمكنك الإتصال مبتشرة خلال: واتساب: 96615465893. 6- اذهب إلى حقيبة التسوق ، ضع كوبون يوباي الذي قمت بنسخه في المربع الفارغ ، ثم اضغط علي " استخدام الكود". كوبون يوباي يعد من بين اكثر العبارات بحثا بين العملاء.
تمكين وتفويض العاملين. يمكن إنشاء مشاركة الموظف في المؤسسة من خلال خلق بيئة حيث يمكن للموظفين التأثير على القرارات والإجراءات التي تؤثر على وظائفهم. النوع الصحيح من الدافع هو أنه ليس فقط له تأثير كبير ، ولكن بتكلفة منخفضة. فرص التطوير الذاتي: إذا أردت أن تتبع هذا المبدأ في تحفيز العاملين يجب عليك أولًا أن تصنع لدى العاملين المقدرة على تفهم الهدف الحقيقي من اختيارهم العمل في هذه المؤسسة ، وهو بناء مستقبل للمؤسسة ولهم ، وبالتالي فإن نمو المؤسسة وازدهارها إنما يعود على المؤسسة وعليهم بنتائج عظيمة ، وبذلك فإنهم سيضاعفون جهودهم لأجل ذلك. أقل رغبة في العمل بالشركة و غير قادرين على تحقيق أي من أهداف المنظمة. تحفيز العاملين: وأفضل الطرق للحصول على أفضل أداء ممكن. احتفل بإنجازاتهم المهنية الرئيسية. ختاماً؛ إن دعم المهارات وتعزيز سلوك الموظفين يلعب دوراً هاماً في دعم النتائج النهائية للمديرين والشركة على حد سواء. دع سربك يأخذ خطوة إلى الوراء. في الواقع ، واحدة من أهم فوائد الموظفين المتحمسين هي مقدار تعزيز الإنتاجية الذي يجلبه.
اهمية التحفيز في العمل
اعرف أنه لا يوجد أحد مثالي. حاول أن تجعل مجموعات العمل متناسبة في التوزيع و المهام. مع مشاركة الموظفين ومنصات الاعتراف التي تأخذها عبر الإنترنت ، من الأسهل الاعتراف بجهود الأقران أمام جمهور ضخم عند القيام بذلك على منصة على غرار وسائل التواصل الاجتماعي. مما لا شك فيه أن الموظفين المحفزين غالباً مايرتبطون بشركاتهم عاطفياً، علاوة على ذلك؛ من المرجح أن يتم تحويل الموظفين إلى سفراء للعلامة التجارية ثلاث أضعاف أكثر من غيرهم. التحفيز في العمل الخيري في. وهذا قول جميل للحسن البصري: "يا ابن آدم نهارك ضيفك فأحسن إلى ضيفك فإنك إن أحسنت إليه ارتحل بحمدك، وإن أسأت إليه ارتحل بذمك، وكذا ليلك". توفير فرص التقدم الوظيفي. تقديم المكافآت والتقدير المناسبين.
التحفيز في العمل الكشفي الإسلامي
إضافية مدفوعة, نسبة من معدل مبيعات الموظف, وغيرها الكثير …. يميل الموظفون ذوو الهوية التنظيمية الأعلى إلى الشعور بأمان وظيفي أفضل لأنهم يميلون إلى تحمل مسؤولية غرس الأمن الوظيفي على أنه أمنهم. يثق الموظفون في مديريهم لتزويدهم بالتوجيه الكافي ويثق المديرون في موظفيهم لتحقيق مخرجاتهم. شجع العاملين على حل مشاكلهم بأنفسهم. تقديم ملاحظات فردية منتظمة. بهذه الطريقة ، ستشير إلى أنك تثق بهم وأن هدفك هو إبقائهم سعداء. وفقا لتقرير صادر عن مؤسسة غالوب ، فإن 13٪ فقط من الموظفين في جميع أنحاء العالم يشاركون في العمل. من المؤكد أن المستوى المنخفض من تحفيز الموظفين غير صحي للغاية ، وبالتالي فهو غير مربح للمؤسسة. دع موظفيك يعرفون أنه يمكنهم التحدث إليك كلما توصلوا إلى فكرة مبتكرة أو واجهوا مشكلة. تقع على عاتق المنظمة مسؤولية البحث عن أنسب الوسائل لتحفيز موظفيها لأنها ، في النهاية ، ستؤدي إلى وضع مربح للجانبين للموظفين وكذلك المنظمة. التحفيز في العمل كرامة الانسان. وغالبًا ما يكون للموظفين غير المندمجين تأثير سلبي على الآخرين. قد يمنحهم منحهم قسيمة قهوة بالإضافة إلى الخبز أو 8 لفات في سباق go-kart وقتا لتجديد شبابهم خلال عطلة نهاية الأسبوع دون القلق بشأن المال. يمكن أن يساعد استخدام منصة تحفيز الموظفين ، مثل Empuls ، أيضا في الاحتفال بالمعالم بشكل أسهل من خلال وسائل التواصل الاجتماعي مثل الواجهة وقدرات التعرف على الأقران والتفاعل. وقد ادي هذا النظام الى استياء العاملين وشعورهم بالظلم، وقد تخلت الشركة عن اعتماد هذا النظام بعد تأكيد فشله.
التحفيز في العمل الخيري في
قيِّم إنجازات العاملين ، وبيِّن القِيَم التي أضافتها هذه الإنجازات للمؤسسة. من إنتاجيتها وجودة عملها. اجعل شخص ما عرضة للمساءلة: بعد تحديد الأهداف، يجب محاسبة القادة. لا يتعلق الأمر بما يفعلونه - بل يتعلق بكيفية قيامهم بذلك. نظريات تحفيز الموظفين. إشراك العاملين في وضع برامج العمل. المرونة والتوازن بين العمل و الحياة: الحصول على حياة متوازنة يزيد من انتاجية الموظف فهو بحاجة الى الوقت في الحياة الشخصية كما هو بحاجة لوقت في. نحن نوظف أشخاصا أذكياء حتى يتمكنوا من إخبارنا بما يجب القيام به ". ينتج عن هذا إظهار الموظفين لسلوكيات تمثل سلوك المواطنة التنظيمية. أما حوافز المنظمة ككل كالمشاركة في الارباح او التصويت على بعض الخطط وغيرها. و هذا بالطبع سوف يساعد على إعطاء الموظف شعور انه جزء. خصائص الأشخاص الذين يتّسمون باحترام الذات. تحفيز الموظفين: دليل شامل | ات. طبيعة الشكر في الثقافة التنظيمية هي حافز فعال للموظفين. A. E. لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بنا على:
التحفيز في العمل الاداري
ان تطبيق الحوافز بشكل علمي جيد نابع من مقياس عادل واقعي يتوقع له أن يأتي بالنتائج التالية: - رفع مستوى الانتاج الفردي للموظفين مما ينعكس على مستوى الانتاج الجماعي. الاستثمار في الموارد البشرية من أهم الاستثمارات للشركة لأنه يزيد. عقد حفلات ولو بسيطة لتقدير مجهودهم وكن خلاقاً في ذلك وتذكر أن أموراً بسيطة يكون لها تأثير كبير. أسباب معوقات التحفيز: حاول أن تفكر بالأسباب التي تجعل بعض العاملين لا يشعرون بأي محفز للعمل عندك, وهل تعتقد أن أحد الأسباب التالية موجود في مكان عملك ؟. تَفَهم طبيعتهم وتعرف على طريقة تفكيرهم وسلوكهم. نستنتج مما سبق بأن تحفيز العاملين هو امر بالغ الاهمية، ويجب ان تعتمده الشركات والمؤسسات فنجاح هذه الشركات اساسه نجاح الموظف. التحفيز في العمل الاداري. توفير فرص لتحسين المهارات ، مثل التدريب المدفوع بالكامل بشكل أقل والقبول في المؤتمرات. التجول الميداني وهي أن تخصص وقتاً تمر فيه على العاملين فتتعرف على العمل على الطبيعة وتستمع لهم بهذا الأسلوب مع بساطته. اما المجموعة الثانية فهي مجموعة الحوافز المسئولة عن تحفيز العاملين على تطوير مهاراتهم وهي: - العمل الذي يناسب قدراته ويحفز ابداعه. الحاجة الى الانتماء. ان الهدف النهائي لأي شخص أن يكون سعيداً ، هذه الدورة تناقش كيف تصبح أكثر سعادة على وجه التحديد في مكان العمل الذي بدوره يرفع الحافز والإنتاجية والرضا الوظيفي ، كما تطور هذه الدورة المهارات اللازمة لتحسين الثقة بالنفس واحترام الذات التي تعتبر مهمة جداً للنجاح المهني.
التحفيز في العمل الرسمي
ابدأ بتكتيكات توظيف وتوظيف الموظفين. لا يمكن أن يؤدي اكتساح مشاكل أداء الموظفين تحت البساط إلا إلى مشاكل أكبر. الإبداع: لتحفيز الموظفين, تحتاج الشركة إلى تشجيع الإبداع والابتكار في مكان العمل. كافئ موظفيك: لا تنسَ أن تكافئ العمل الجيد.
التحفيز في العمل كرامة الانسان
نظرية التوقع لفكتور فروم: وهي تقوم على أن الحافز لمهمة ما يتناسب مع التوقع بنتائج هذا العمل وعوائده على الفرد. تمكينهم من استخدام إبداعاتهم وتقييم أفكارهم ومبادراتهم وتعزيز أداء الموظفين في الشركة. فمع تغير القوى العاملة بشكل مستمر، تتغير أيضًا خصائص الموظفين والعوامل التحفيزية. فقد قامت شركة جنرال الكتريك باعتماد نظام (20-70-10) بمعنى ان 20% من القوى العاملة هم الاكثر انتاجية، و70% يطلق عليها الحيوية تعمل بشكل جيد اما ال 10% الباقية يجب فصلهم عن العمل. كيف يمكن تحفيز أداء الموظفين وتعزيز صحتهم النفسية؟. إنتاجية متميزة: غالبًا ما يؤدي المزيد من التحفيز والتشاركية إلى مزيد من الإنتاجية، لذلك؛ غالبًا ما تكون الشركات التي لديها موظفين متحمسين أكثر إنتاجية من غيرها. وتقديم الشكر والمكافأة للموظف الكفء هو تشجيع له ليستمر في تقديم الانجازات وتشجيع لغيره بأن يبذل ما في وسعه ليحصل على نفس القدر.
ثق في قدراتك / اتخذ الإجراء. ويشمل ذلك إدارة الصيانة والتهوية ودرجة الحرارة والأجواء ومحطات العمل والمرافق والديكورات الداخلية للمكتب لضمان بيئة عمل ملائمة. إشعارهم بالثقة في إدارة المؤسسة فيكون وفياً بما يعد ولا يعد بما لا يقدر على تحقيقه ويلتزم بشروط التعاقد ولا يحاول إستغلال ضعف موقف العامل أو حاجته للعمل حيث أن الثقة لها علاقة مباشرة بالإنتاجية وإتقان العمل. هنالك ثلاثة طرق الأكثر شيوعاَ للتأثير على تحفيز العاملين: - التحفيز عن طريق الخوف: حينما تكون المؤسسة مهددة بالخطر؛ فإنه يبذل معظم العاملين جهوداً استثنائية لزيادة الإنتاج ، كالحضور مبكراً ، أو حتى البقاء بعد انتهاء وقت العمل ، أو الاجتهاد أكثر مما تتطلبه طبيعة العمل. المزيد أم الأحسن من التفويض؟.
إنشاء نظام تواصل فعال للشركة يجعل موظفيها قادرين على مشاركة أفكارهم, آرائهم, مهاراتهم, ومعرفتهم مع مدرائهم. تستهدف هذه الدورة جميع الموظفين من جميع المستويات الذين يرغبون في فهم تزيد السعادة الإنتاجية والرضا الوظيفي والحافز، وكذلك تلائم الأفراد الذين يحتاجون إلى تحسين علاقاتهم مع الآخرين على الصعيدين الشخصي والعملي. تعد نظرية عالم النفس الشهير "ابراهام ماسلو" نظرية هرم ماسلو او تدرج الاحتياجات وتناقش هذه النظرية التسلسل الهرمي لاحتياجات الانسان. ومن الأمور التي تجعلني اشعر بالتحفيز شعور المدراء بتفهم المواقف والتعاطف معي عند حاجتي الى ذلك. غياب التواصل الفعال بين العاملين والإدارة. يمكن للشركة أن تحفز موظفيها من خلال تقدير إنجازاتهم داخل الشركة مثل زيادة. او في بعض الاحيان قد تدفعه الى ترك العمل والبحث عن مكان أفضل يشعره بالتقدير وبذل أقصى ما عنده لزيادة الانتاجية. اساس نجاح اي مؤسسة هو جهود العاملين فيها وانضباطهم والتزامهم تجاه المؤسسة التي يعملون بها وشعورهم بالانتماء لها، ويتحقق ذلك من خلال برامج تحفيز العاملين. بالإضافة إلى التقدير اللفظي ، إذا كان بإمكان صاحب العمل إرفاق حافز نقدي بهذه الوظائف التي تم إنجازها بشكل جيد ، فإن مستويات التحفيز تزداد أكثر.
ذكرهم بالتضحيات التي قام بها الآخرون في سبيل هذا العمل. تصبح هذه مهمة شاقة إذا كانت المنظمة لا تعرف من أين تبدأ. تنفيذ برنامج تحفيز الموظفين. ولعل أقرب مثال على ذلك ما قام به المهندس محمود العربي مؤسس مجموعة العربي اثناء جائحة كورونا. ما يقرب من 7 تريليونات دولار تضيع باسم الموظفين غير المنتجين - Gallup. بإختيار الطريقة المناسبة للشركة لتقدر إنجاز الموظف مثل. فكلما شعر الموظف بالتقدير والارتياح كلما فعل ما بوسعه لزيادة الانتاجية. امتلاك صورة واضحة عن العمل: يرغب الموظفون المتحمسون في فهم كيفية مساهمة عملهم في نجاح الشركة بشكل عام، لذلك هم يريدون دائمًا فهم مهمة الشركة ورؤيتها وأهدافها، ويكمن هنا دور المدير في المساهمة في شرح الأهداف بشكل جيد للموظفين. تمنح العديد من المنظمات علنا الإجازات والإجازات المدفوعة والإجازات و "الوقت الخاص بي لأولئك الذين يحتاجون إليها وإذا كان ذلك ممكنا. شعور العامل بالأمان كفيل بجعله يعمل ساعات عمل اضافية لأنه يشعر بانها مؤسسته وشركته وليس موظف فقط. كيف يمكن تعلُّم السعادة. خفض التكاليف للشركة مع خفص التالف. 81٪ من أصحاب العمل الذين يقدمون مزايا يوافقون على أن عروض مزايا شركاتهم تزيد من رضا الموظفين - Aflac.
ولعل هذا ما زاد الطلب على وظائف الموارد البشرية في الآونة الاخيرة لفهمهم طبيعة البشر المختلفة وبالتالي امكانية تلبية احتياجاتهم وزيادة انتاجيتهم. تتعد إيجابيات التحفيز للموظفين، والتي منها: 1. ثم ذكر في نظريته أن حاجات الانسان تصنف الى كونها جسمية،أمنية, تقدير ومديح اضافة الى الحاجات الاجتماعية.