ضع في الصينية ورق الزبدة ويمكنك دهنه بالقليل من الزيت لتجنب الالتصاق تماماً. طريقة عمل خبز الكيتو بدقيق اللوز. خبز الكيتو بدقيق اللوز من أفضل البدائل الصحية لدقيق القمح ، ونستطيع استخدامه في تحضير مخبوزات ومكرونات وأطباق حلويات عديدة. زبدة مذابة أو زيت زيتون ( بما يكفي لتماسك العجينة). ضع العجين في الصينية دون الضغط عليه وافرده جيداً من السطح، ومن ثم في الفرن لمدة 50-55 دقيقة، بعد الدقيقة 50 قم باختبار العجينة بوخزها وإن كانت ماتزال رطبة فيجب أن تغطيها بورق القصدير وتخفف الحرارة إلى 180 درجة مئوية، واتركها مدة 20-30 دقيقة حتى تنضج جيداً.
- خبز التورتيلا بدقيق اللوز
- خبز بدقيق اللوز الحلو
- خبز بدقيق اللوز وجوز الهند
- خبز الكيتو بدقيق اللوز وجوز الهند
- خبز بدقيق اللوز
- خبز بدقيق اللوز البجلي
- عودة الموظف المفصول xiaomi
- عودة الموظف المفصول
- عودة الموظف المفصول 2
- عودة الموظف المفصول 3
خبز التورتيلا بدقيق اللوز
قم بفرد ورق الزبدة في الصينية. الإثنين 8 مايو 2023 - 11:52 مساءً. يتم خلط البيض مع الجبن لكي يتم تكوين خليط متجانس. ملعقتان كبيرتان من زيت الزيتون الأصلي. ويفضل بأن تبدأ نهارك بدقيق الشوفان أو العصيدة، أو أي أطباق مصنوعة من القمح. بتوقيت الدار البيضاء. خبز الكيتو بدقيق اللوز وجوز الهند. بعد التعرف على طريقة عمل خبز الكيتو بدقيق اللوز يمكن إعداد خبز الكيتو بدون إضافة البيض وذلك كالتالي: - 1 كوب و1/2 من دقيق اللوز. يمكن للوجبات السائلة مثل الشوربة والحساء أن تمثل خيارا جيدا لأنها تحتوي على كمية مهمة من الخضار تجعل الجسم دافئا من الداخل. اتقني مع موقع أطيب طبخة طريقة عمل خبز طحين اللوز بخطوات سهلة وبسيطة جدا.
خبز بدقيق اللوز الحلو
نصف ملعقة كبيرة ملح. وعند إضافة رشة من الكمون والقرفة والزنجبيل، تحصل على وجبة لذيذة ومتكاملة. غني بالعناصر الغذائية. دوري أدنوك الإماراتي للمحترفين. القليل من صمغ الزانثان. خبز بدقيق اللوز. طريقة عمل خبز الكيتو بدقيق اللوز بدون بيض. Get this book in print. حمي مقلاة مدهونة بالقليل من الزيت على نار متوسطة ثم ضعي الخبز على النار مع التقليب من حين لآخر حتى ينضج من الجهتين. كوب من الماء الساخن. يضاف الدقيق بشكل تدريجي ويستمر الخفق.
خبز بدقيق اللوز وجوز الهند
كوبان من دقيق اللوز. غالباً ما تحتوي وصفات تحضير خبز اللوز على الزبدة وزيت جوز الهند، وهي مكونات عالية بالدهون الصحية، لذا فإنها من الأطعمة التي تمنحك الطاقة وتزيد من الكيتونات في جسمك. 4 نصائح لتخفيف الغازات بمكونات طبيعية موجودة في كل منزل! الإليزيه: زيارة ماكرون المقبلة إلى ألمانيا مرحلة جديدة في علاقات الصداقة. خبز بدقيق اللوز البجلي. القليل من قشور السليليوم. 1 ملعقة كبيرة من الجبن الكريمي. ربما يهمك ايضا >> خبز همبرجر كيتو.
خبز الكيتو بدقيق اللوز وجوز الهند
توضع هذه الكرات في صينية الفرن ويدهن الوجه بالقليل من الماء ويرش فوقه بذور السمسم. تعتبر من أسرع وأسهل الطرق لتحضير خبز منخفض الكربوهيدرات وذلك باستخدام المايكرويف بدلاً من الفرن. يعنى إيه أبل ID؟ وكيف تديره وما هي أبرز مميزاته؟. خبز الكيتو بدقيق اللوز | 5 طرق مختلفة منها بالمايكرويف سهل و سريع التحضير. ستحصل عند تناولك لخبز اللوز على مقدار 56 غرام من الدهون و24 غرام بروتين و12 غرام ألياف، و12 جرام صافي الكربوهيدرات وهي نسب محسوبة لكل كوب منه، إلى جانب المعادن والفيتامينات. سخن الفرن إلى درجة حرارة 200 مئوية. كما أنه صحي بسبب محتواه العالي من الدهون الصحية والفيتامينات والمعادن مثل المنغنيز والمغنيسيوم والحديد والكالسيوم والفسفور إلى جانب فيتامين هـ. خبز اللوز ببذور الشيا.
خبز بدقيق اللوز
Advanced Book Search. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. اقرأ أيضا.. طريقة الكوكيز بخليط الكيك سريعة وسهلة بمكونات بسيطة وطعم رائع. العثور على "التيربيوم المعدنى" لأول مرة بالغلاف الجوى لأحر كوكب خارج المجموعة الشمسية. باكستان تعلن الإفراج عن 199 صيادا هنديا الجمعة المقبل. أضف الزبدة المذابة مع زيت جوز الهند ودقيق اللوز إلى البيض في الخلاط واخلطهم جيداً. هذه وصفة مجربة لطريقة عمل خبز اللوز الكيتوني باستخدام منتجات نباتية فقط. لو غرفة نومك صغيرة.. حيل ديكور ذكية تخليها تبان أكبر. Dar Al Kotob Al Ilmiyah. طريقة خبز اللوز الكيتو النباتي ( من دون بيض). خبز الكيتو بدقيق اللوز صحي وشهي ولذيذ كالخبز البلدي العادي. محمد صلاح رابعًا فى ترتيب هدافى الدوريات الأوروبية الكبرى خلال 2023. وفي هذا المقال سنتطرق للحديث عن طريقة عمل هذا المخبوز في البيت بطريقة سهلة وسريعة والف صحة وعافية. • المشروبات الساخنة.
خبز بدقيق اللوز البجلي
بعد ذلك نحمي المقلاة ونضع الزبدة لتغطي كامل المقلاة. أسهم أوروبا ترتفع بقيادة أسهم الرعاية الصحية والبنوك مع بيانات التضخم الأميركية. إذا كنت قد بدأت باتباع نظام غذائي منخفض الكربوهيدرات أو كيتو دايت، وكنت ترى أنه من الصعب عليك التخلي عن تناول الخبز؟ فإنك لست الوحيد من يواجه هذه المشكلة، معظم الناس تعتبر أن الخبز هو من أصعب الكربوهيدرات التي يمكن تجنبها من الطعام، فهو منتشر جداً ويستخدم في معظم وجباتنا. ملعقة كبيرة من الزيت أو الزبدة. يتم وضع العجينة جانبًا وتترك لمدة 10 دقائق لكي يتم امتصاص السوائل داخلها. محمود زهران: المخرج هادى الباجورى هو من شجعنى على الكتابة. نضع اللوز في الماء المغلي ،ونتركه منقوع في الماء المغلي حتى تنفصل قشرته.
تقسم العجينة إلى 5 أو 6 كرات حسب الرغبة. كما تنصح الأمهات بالإقبال على تناول العصيدة والأطباق المحضرة من دقيق الشوفان مع إضافة بعض الخضراوات لتعزيزها بالفيتامينات. كما أن هذا الخبز يساهم في خفض الوزن الزائد لأنه لا يحتوي على أي سعرات حرارية. وفي الختام ينصح بعدم الاقتصار على نوع واحد من الأطعمة في فصل الشتاء، والتنويع بين أكبر عدد ممكن من الأطباق من أجل الحصول على نظام غذائي متنوّع ومتوازن. ستقدم الكمية المدرجة ما يعادل 12 شريحة من الخبز. مباراة ريال مدريد ومانشستر سيتي بث مباشر. نضع اللوز المحمص في كبة أو مطحنة ،ونطحن اللوز حتى يصبح له قوام ناعم. علماء: زلازل ربما هى التي شكّلت الأسطح الملساء على أقمار المشترى وزحل. وينصح الأطفال بعمل شطائر بخبز القمح الكامل. نصف ملعقة صغيرة من بذور الشيا.
BeIN Sports 1 HD Premium. افردي العجينة على سطح صلب. 2 ملعقة من قشر سيلليوم. في وعاء، ضعي دقيق اللوز، الملح والبايكنغ باودر. 9 غرام كربوهيدرات (2. يجب أن تضاف ملعقة من قشور السيليلوم أثناء العجن وبعد أن تصبح العجينة ناعمة ومتماسكة، تضاف نصف ملعقة أخرى وتعجن مجدداً لمدة نصف دقيقة. ثلث كوب من دقيق بذور الكتان. اخفق بياض البيض مع الصفار جيداً.
موظف - فصله لصدور حكم عليه في جناية من محكمة الثورة - القرار الصادر بالفصل قرار إداري منشئ, وليس عملاً تنفيذياً يترتب بقوة القانون - أساس ذلك وأثره - تحصن هذا القرار بفوات المواعيد. الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ؛ في حالة انتهاء علاقة العمل ، يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة للعامل عن مدة خدمته. للموظف والعامل في القطاعين الخاص والعام حقوق كما تم سن القانون في جميع الدوائر الخاصة والعامة.
عودة الموظف المفصول Xiaomi
حقوق الموظف في حال إغلاق المنشأة. إنهاء خدمة موظف في المملكة العربية السعودية. ج - إذا لم يعد دون عذر مشروع بعد انتهاء اجازته أو انتهاء فترة تدريبه أو إعارته أو أي فترة غياب مسموح بها نظاماً إلى استئناف عمله خلال خمسة عشر يوماً. أيضا، من المقرر أن تنتهي الاتفاقية بنهاية مدتها. فصل - قيام سببه بثبوت أن الموظف كان وسيطا لمهندس التنظيم فى الاستيلاء على مبالغ من الجمهور مستغلا فى ذلك وظيفته الحكم كاملاً. عودة الموظف المفصول xiaomi. إذا أكمل الموظف المذكور 60 عامًا ، فيحق له الحصول على أجر نصف شهر عن كل سنة قضاها في الخدمة. انضم إلينا واحصل على عملاء جدد كل يوم. إنهاء خدمات موظف القطاع الخاص. يحق لصاحب العمل اتباع إحدى الطريقتين الأوليين لتغيير سن التقاعد. سواء كان فصلًا نهائيًا أو فصلًا مؤقتًا أو بسبب ظروف طارئة ، فإن كل هذه الحقوق تختلف حسب طبيعة العمل والدولة التي يعمل فيها الموظف ووفقًا للراتب أو الوظيفة التي يشغلها الموظف. اتهام الموظف في جريمة جنائية - للإدارة أن تقدر بحسب ظروف الواقعة وملابساتها إذا كان من الملائم أن تنتظر نتيجة الفصل في المحاكمة الجنائية.
أصدرت الوزارة مجموعة جديدة من اللوائح والقوانين لتنظيم حقوق ومزايا العمال في حالة الإغلاق والانتقال. ز - الفصل للمصلحة العامة: ويتم في حالة صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بفصل الموظف من الخدمة للمصلحة العامة، ويعد هذا الفصل تأديبياً إذا نص على ذلك بالمرسوم الملكي أو قرار مجلس الوزراء ويستحق معاشاً تقاعدياً إذا بلغت خدمته 15 سنة فأكثر إذا لم ينص على أن الفصل لسبب تأديبي. هـ - جواز إعادة الموظف الذي انتهت خدمته لاسباب صحية إلى وظيفته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته إذا كانت شاغرة، وتتم الاعادة في حالة شغل وظيفته إلى وظيفة مناسبة لمؤهلاته وخبراته بشرط صدور تقرير طبي يحدد لياقته الانقطاع على سنتين وألا تزيد المرتبة المراد اعادته إليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل إنهاء خدمته. ب - إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوما متقطِّعة خلال السنة السابقة على صدور قرار فصله. Pages displayed by permission of. فيما يلي قسم من هذه اللوائح المنشورة حديثًا: - في حالة تعدد مالكي المشروع والعمل ، يلتزمون بالتضامن بجميع الأمور الناشئة عن هذا القانون ، بما في ذلك اللوائح والاتفاقيات الجماعية. عودة الموظف المفصول. حقوق الموظف المفصول. ومع ذلك ، إذا لم يذكر الموظف إطارًا زمنيًا محددًا ، فيجب إنهاء عقده وإحالته إلى المعاش حتى بلوغه سن الستين. الحظر الوارد في المادة 95 من القانون رقم 26 لسنة 1954 على الجمع بين وظيفة عامة وبين عضوية مجلس إدارة إحدى شركات المساهمة أو الاشتراك في تأسيسها. إذا كان عدد السنوات خمس فيتم تعويضه بأجر شهر واحد ، وإذا كان عدد السنوات أكثر من خمس سنوات فيستلم أجر شهرين.
عودة الموظف المفصول
يجب أن تبين الشهادة تاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء علاقته بالعمل الذي كان يؤديه ومهنته ومقدار أجره الأخير. من أجل الحق في المطالبة ببدل الإخطار ؛ هذا إذا تم التخلي عن العامل دون إخطاره. احتفظ بسجل جميع الدردشات، الأسئلة وطلبات المكالمات. عندما يتم إغلاق العمل التجاري ، من الضروري الالتزام بجميع حقوق الموظفين. لا يجوز لصاحب أي شركة فصل موظف لأسباب تتعلق بالعرق أو الدين أو الجنس.
وجوب التفرقة بين العزل كعقوبة جنائية تبعية أو تكميلية، سواء أكان عزلاً نهائياً أم مؤقتاً، وبين العزل التأديبي أو الإداري الحكم كاملاً. الآن نتحدث عن القطاع الخاص وحقوق الموظفين فيه: - يجب إبلاغ الفرد بحقوقه في أقرب وقت ممكن بعد إخطاره بالإنهاء. يمكنك انشاء مفضلة خاصة بك. الحق في تعويض إضافي عن فصله إذا كان ذلك غير عادل بحيث يتقاضى أجر شهرين عن كل سنة عمل فيها. بوابة مصر للقانون والقضاء الجريدة الرسمية والوقائع المصرية والاحكام القضائية. إلا أنه إذا نسي المادة 199 ولم يراعي التوازن بين مصلحة المنشأة والعامل وخاصة لم يأخذ في الاعتبار الموظف. يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض أو لأي سبب من الأسباب حسب الأنظمة والقوانين قبل استنفاد مدة العمل المطلوبة. حقوق الموظف في حالة الفصل من خدماته في اليمن.
عودة الموظف المفصول 2
حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص بمصر. Loading..... كتب أيضا... استعرض المواضيع. إذا لم يقم صاحب العمل بذلك ، وجب عليه دفع أجر كامل فترة الإخطار أو ما تبقى منها ، أيهما أكبر. خضوع الموظفين المعينين على وظائف مؤقتة للأحكام الصادر بها قرار مجلس الوزراء في 31 من ديسمبر 1952 تنفيذاً للمادة 26 من قانون الموظفين - تضمن هذه الأحكام حق الوزير في فصل الموظف في أي وقت في حالة سوء السلوك الشديد. عند عودته للخدمة بمرتبة أعلى من المرتبة التي كان يشغلها قبل تركه الخدمة يمنح راتب الدرجة الأولى من المرتبة المعين عليها بغض النظر عن راتبه السابق. جرى قضاء هذه المحكمة على أن عدم الملاءمة الظاهرة في الجزاء تخرجه عن حد المشروعية وبالتالي تبطله ولما كان الثابت أن لائحة الجزاءات التي عوقب على أساسها المتهم لم تجعل للمجرم الذي ثبت في حقه عقوبة واحدة هي عقوبة الفصل وإنما تدرجت في العقاب من خفض الراتب إلى خفض الدرجة والراتب. انتهاء الخصومة بالنسبة إلى طلب إلغاء القرار الصادر بالإحالة إلى المعاش يستتبع بالضرورة عدم حساب مدة الفصل ضمن مدة الخدمة المحسوبة في المعاش - تعارض ذلك مع طلب الإلغاء غير المباشر وهو التعويض. عودة الموظف المفصول 3. الحق في الحصول على تعويض يعادل مدة الإنذار أو ما تبقى منها ، ويؤخذ الأجر الأخير كأساس لتقدير التعويض. الحق في المطالبة بالعودة إلى العمل ، وذلك إذا استغنى عن خدمته لسبب مشروع.
منشور المالية رقم 1 لسنة 1942 بشأن إعارة الموظفين الصادر تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء الصادر في 15 من سبتمبر سنة 1941 - اعتبار المعار الذي انتهت إعارته ولم يعد إلى عمله مفصولاً من وظيفته ابتداء من التاريخ التالي لانقضاء 4 سنوات على إعارته. حقوق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة. احتساب إجازته السنوية المتبقية ومبلغ من المال يعتبر مكافأة على خدمته في المكان. الاستغناء عن خدمات موظف بسبب عدم الحاجة إليه. يتم تحديد مبلغ المكافأة عن طريق احتساب الأجر من راتب نصف شهر عن كل سنة خدمة حتى خمس سنوات ، ومن راتب شهر واحد لكل سنة خدمة. بموجب هذا العقد ، يتلقى الموظف راتبه وعلى صاحب العمل تقديم مزايا له ليتمكن من القيام بعمله بطريقة فعالة ، حتى يتمكن من تجنب أي مشاكل في حالة مخالفة صاحب العمل للعقد.
عودة الموظف المفصول 3
إعادة الموظف المفصول إلى الخدمة إنما هو استثناء من أصل فلا يجوز التوسع في هذا الاستثناء وقياس الاستقالة عليه. ونص هذا القرار على إنهاء خدمة مجموعة من العمال ، ويجوز ذلك وفق القانون إذا استند صاحب العمل إلى المادة رقم 196 لصالحه. يحتوي نظام العمل السعودي على مجموعة من شروط الفصل أو إنهاء خدمة الموظف في المملكة على النحو التالي: * يجب أن يكون خطيًا. يستحق العامل تأمين الشيخوخة والوفاة والعجز. أثر انقضاء الدعوى الجزائية في المسؤولية التأديبية للموظف - عمار رحيم سالم المحمدي. فهو يضمن حقوق كلا الطرفين في تأمين سبل عيشهما ، ولكن هناك العديد من الأسباب التي يمكن أن تؤدي إلى إنهاء عقد العمل. عمار رحيم سالم المحمدي. ينتهي العقد بالمدة المطلوبة مكتوبة في العقد ، ولكن إذا كان العقد أطول والمدة أطول ، فلن تنتهي الاتفاقية حتى اكتمال الفترة الزمنية المطلوبة ، وفقًا للوائح المتعلقة بوثيقة التأمين وما هو مكتوب فيها. Get this book in print.
في هذه الحالة ، للعامل مجموعة من الحقوق التي يجب دعمها. الحكم الصادر برفض دعوى مرفوعة من موظف بأحقيته في مرتبه عن مدة فصله - لا يجوز قوة الأمر المقضي في الدعوى التي يرفعها بالمطالبة بتعويض الضرر المادي المترتب على قرار الفصل. من بين القوانين العامة التي سنتها الوزارة والمملكة أنه يُسمح لأصحاب العمل بفصل الموظفين لأسباب دينية أو جنسانية ، ولكن يجب ضمان حقوق موظفي القطاع الخاص. الحصول على شهادة تفيد بأنه عمل في هذا المكان والمدة التي عمل فيها. يتعرض العامل الذي يعمل في القطاع الخاص أو العام للفصل التعسفي من العمل ، مما يؤدي إلى إنهاء العقد المتعلق بفترة خدمة الموظف. أما بالنسبة للعمال الذين يتقاضون أجورهم وفق معيار آخر ، فيجب أن يراعي التقييم ما ورد في المادة 96 من قانون العمل السعودي ، والتي تنص على حصوله على متوسط الأجر الذي يتقاضاه عن أيام عمله الفعلية في العام الماضي. د - لا يجوز إعادة الموظف المفصول بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء إلى الخدمة إلا بموافقة الجهة التي قررت فصله. إن إلغاء قرار الفصل لا يترتب عليه أن يعود للموظف حقه في المرتب تلقائياً بل إن ذلك يخضع لاعتبارات أهمها أن هذا الحق يقابله واجب. 4 - الحكم بالفصل من الخدمة. حق الإدارة في عزل الموظف إدارياً، متى قام موجبه، دون إحالته إلى المحاكمة التأديبية لا يعني أن هذا الحق منوط بهذه الجهة وحدها. وجّه أسئلة إضافية للمحامين إذا كانت هناك نقاط غير واضحة في أجوبتهم. الحق في الحصول على شهادة خدمة مجانية. تذرع الإدارة في محضر جلسة مجلس الإدارة بأن الفصل كان بناء على طلب الموظف - علم الموظف بذلك وتظلمه منه حتى قبل أن يخطر بالقرار.
عند عودته للخدمة بمرتبة أقل من المرتبة التي كان يشغلها قبل تركه الخدمة فيمنح راتب أول درجة تتجاوز آخر راتب كان يتقاضاه. 2 - لا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدماته للأسباب التالية إلا بعد مرور سنتين على تاريخ طي قيده وهي: أ - عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ وجوب ذلك. ج - التقاعد المبكر: ويتم حسب رغبة الموظف وموافقة جهة عمله بشرط ألا تقل خدماته عن (20) سنة. وجوب اعتبار خدمة المفصول الذي سحب قرار فصله متصلة مع ما يترتب على هذا من آثار - أساس ذلك ومثال بالنسبة لسحب قرار فصل أحد العمال. أثره عدم مشروعية القرار الجديد الصادر بفصل المدعى من الخدمة لمخالفته قوة الشيء المقضى بحسبان أن القرار لا يعدو أن يكون احياء للقرار السابق المقضى بالغائه. إنهاء خدمة مزود الخدمة. الجزء الرابع استخدام المصطلحات الخاصة بك فن الكتابة هو علم يعود تاريخه إلى اليونان القديمة. الفصل يعني إنهاء عمل الموظف. يعتمد صاحب العمل على فئات العمل والاستعداد للاستغناء عنها. فصله بغير الطريق التأديبي - القانون رقم 600 لسنة 1953 الذي أجاز فصل الموظفين من الدرجة الثانية وما فوقها بشروط معينة - تقريره مبدأ كان مقرراً في ظل الأوضاع السابقة على صدوره - استحداثه ضمانات للموظف. ويحق لموافقة اللجنة إدراج القرار من تاريخ تنفيذه.
د - التنسيق من الخدمة: ويتم عندما تلغى الوظيفة التي يشغلها الموظف لمصلحة عامة ولم يجد وظيفة أخرى ينقل إليها، أو لا يرغب الموظف في التنازل إلى مرتبة أقل ويستحق راتباً تقاعدياً إذا بلغت خدمته 15 سنة على الأقل. من حساب المكافأة ، يحق له الحصول على مكافأة. مقدمة إن أهم مبدأ في كتابة مدخل القاموس هو أن الفكرة الكامنة وراء الإدخال يجب أن يتم توصيلها بوضوح. وجوب أن يكون الجزاء التأديبى عادلا خاليا من الاسراف فى الشدة والامعان فى استعمال الرأفة - جزاء الفصل لا يلجأ اليه الا اذا كانت المخالفة خطيرة أو كانت حالة المخالف لا يرجى تحسنها وميئوسا منها.
تشمل هذه الحقوق: * الراتب * المزايا (الضمان الاجتماعي. كانت الكلمات موجودة منذ وقت طويل ، وفي وقت سابق. أما إذا انتهى عمل الموظف أو العامل بناءً على استقالته ، فإن القانون والمادة 85 ينصان على أنه يستحق ثلث المكافأة عن سنتين من الخدمة فقط في حالة مدة خمس سنوات ، وهو مستحق. يجعل هذا القرار صاحب العمل مسؤولاً عن إعادة جميع الحقوق إلى العمال عاجلاً أم آجلاً ، والأمر متروك لهيئة إدارية مكونة من أصحاب المصلحة لاتخاذ تدابير للحفاظ على الموعد النهائي. قيام القرار الصادر بذلك على سبب مؤداه أن الموظف ممن يعتنقون مبادئ هدامة - بطلان القرار متى تبين أن ما نسب إلى المدعي كان سابقاً على تعيينه، أي وقت أن كان لا يزال طالباً، وأنه رجع عن ذلك بدليل ترخيص الوزارة له بعد فصله بالتدريس في مدارس حرة. مذكرة باستحقاقه ونسخة من الورقة التي سلمها.